『販売職×食』業界解説

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【50歳の転職】アラフィフ転職・番外編⑧★アラフィフ転職とは社会人人生のスピンオフ作品である★

今回はアラフィフ転職者のマインドセットについて解説します。アラフィフ転職者は、新しい会社でどのように自分を表現して行けばよいのでしょうか?真っ白なキャンバスになり、その会社に全て染まる必要はないと思います。例えるならアラフィフ転職は社会人人生のスピンオフ作品です。メインキャリアでの名場面をひとつひとつブラッシュアップし再現していくことで、スピンオフドラマを輝かせていきましょう!
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【50歳の転職】アラフィフ転職・番外編⑦★アラフィフ転職者の特殊性は”専門性が高く””しがらみが無い”こと★

今回はアラフィフ転職者として会社で感じる空気を様々まとめてみました。アラフィフ転職者には特殊性があり会社を変える使命を持っていること。今後アラフィフ転職される方に向けて参考になれば幸いです。それでは、どうぞ!
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【50歳の転職】アラフィフ転職・その後の話⑭★あえて、しんどい仕事を選んでいる話★

新しい会社に転職し8か月目に入りました。任される仕事の範囲が広がる中、私は敢て、無難な方に流されず、しんどい仕事を選ぶようにしています。アラフィフ転職で新しいステージに立ち、毎日無理なく無難な仕事をこなしていっても仕方がないでしょう!!できるか、できないか?ギリギリのしんどい挑戦を前向きに取り組んでいます。そんな現在地の話をしていきたいと思います。
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【50歳の転職】アラフィフ転職・その後の話⑬★アラフィフ転職者は時の旅人~旅が心の傷を埋めていく~★

今回は個人的に思う、アラフィフ転職者が新しい会社で感じる風景についてお話したいと思います。アラフィフ転職者は、やはりプロパー社員とは違い、時に奇異な色眼鏡で見られます(異国の人を見る様な)。しかし動じることはありません。人間関係は何のしがらみも無いので、これまでのように無理な八方美人をする必要がありません。年齢、性別、経歴、何も気にすることなく誰とも対等に付き合うことを選ぶことができます。
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【50歳の転職】アラフィフ転職・その後の話⑫★転職先で現場プレイヤーとして生まれ変わる醍醐味を解説★

今回は入社半年が経ち、業務理解が一定レベルを超えたことで、現場で責任者が出来るレベルに達することができました。アラフィフは経験値があるので、業務理解スピードが圧倒的に早いのと、仕事の本質を理解しているという強みがあります。今回は、そんな話を進めていきます。
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【50歳の転職】アラフィフ転職・番外編⑥★転職経験を電子書籍化するススメ★

今回はアラフィフ転職をした経験を共有(シェア)することで、世の中の同じ立場の方に対して何かの役にたったり、会社ではない自分自身の名刺代わりになる電子書籍として販売した経験を書いてみたいと思います。
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【50歳の転職】アラフィフ転職・その後の話⑪★アラフィフ転職は人生の再始動と復活の狼煙(のろし)★

僕らが若い頃(90年代)活躍していたアーティストやプロジェクトが再始動を始めるニュースを最近よく聞くようになりました。最盛期を終えたアーティストやプロジェクトが活動を再開しています。若い時の様にプレイヤーとして、自分を信じ、能力の限界に踏み込み、全てを懸けてアクセルペダルをベタ踏みする挑戦を最後にしたい。アラフィフ転職の神髄、面白さの本質はそこにあるのだろうと思います。
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【50歳の転職】アラフィフ転職・その後の話➉★アラフィフ転職者は『敗れざる者』たれ★

今回は、職場でアラフィフ転職者が職場で取るべき立ち位置について考察していきたいと思います。踊るシリーズ映画『室井慎次~敗れざる者~』にもヒントや共通点が多くあるように思いましたので、少しそのお話も。
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【50歳の転職】アラフィフ転職・その後の話⑨★今の若者と一緒に働くリアル★

アラフィフ転職をするにあたり、色んな夢や目的を設定しているのですが、そのひとつに「生まれ育った街の若者と一緒に働いてみたい」というのがありました。現場で奮闘している若者に少しでも渡せる知見や情報があれば、全て渡そうと思っています。そんな”今の若者”との話を書きたいと思います。
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【50歳の転職】アラフィフ転職・その後の話⑧★連続して起こる困難と心の持ち方の話★

アラフィフ転職を果たして半年が経過しました。仕事をしていると”必ず”多くのトラブルが発生します。私のアラフィフ転職後の状況も困難の連続です。今回お伝えしたいのは”職場の困難時における心の持ち方”の話です。それではどうぞ!
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【50歳の転職】アラフィフ転職・その後の話⑦★職場の人間関係”負けるが勝ち”という話★

アラフィフ転職を果たして5カ月半となりました。職場も変わり、現在が2か所目の店舗となりました。ここで起こった、誰もが悩む”職場での人間関係の話”をしたいと思います。今回の事例は、実質的に店長より発言権が強い同じ店舗の職員さんと対峙した時の話です。
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【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説⑬強いチームの作り方~Wリーダーは必ず失敗に終わる~

皆さんこんにちは。本日は強いチーム作り方について解説していきます。私は食品小売業で働いて25年、多くのチームに所属し、リーダーとして、副リーダーとして、メンバーとして働いてきました。本日は私が確信を持ってほぼ確実に失敗するチームになる「Wリーダー制」について解説していきます。