皆さん、こんにちは。
仕事に向かう時に憂鬱な時があると思います。そんな時にどの様にモチベーションを保ち、前に進んで行くのか？
当記事では、働くモチベーションについて話してきたいと思います！
働く時に大切なコト ～モチベーションコントロール～
どんな仕事でも同じなのですが、働いていると楽しいことだけではなく、上司に怒られたり、悲しいこと、辛いことがあります。そんな時に”仕事を前向きに頑張るモチベーション”を自分でコントロール出来ることが大切になります。
どんなに小さなユニットであってもチームリーダーという仕事は常に笑顔がデフォルトです。朝から上司がイライラしているというのはチームに悪影響しか与えません。誰でも楽しい時は気持ちが軽やかになり、機嫌がよく、身近な人にフレンドリーに接することができているはずです。気持ちの切り替えスキルを身に付けていくことが重要です。
私は、辛い時には、そのシーンに応じて心に流すメロディーを変えて自分の精神状態をコントロールしています。特に仕事初めて25年、Mr.Childrenの楽曲にはホント（涙）助けられてきました。
仕事をしていると”踏ん張りどころ”＝”覚悟を試される瞬間”がやって来る
収入を上げたいというモチベーションと昇進を阻む試練について。
ある程度高いレベルの収入を仕事で得ようとした場合、3つの方法があります。
アンガーマネジメントも学習し、自分のペースで③まで登って行きましょう。真面目に一生懸命、自分で学びを深めて行きながら、新しい仮説を立て挑戦を繰り返していくことで、必ず出世していくことができると信じています。
「所詮、仕事である」という真実
最後に私が大切にしている言葉をプレゼントします。
私も若い頃は、すごく大変な時期がありました。その時期を乗り越えてこれたからこそ、今があると思っています。大変な時に独り言の様に自分に言っていた言葉
『所詮、仕事』 です。
どんなに大きな失敗をしたとしても、どんなに大変なことが起こっても、「所詮、仕事」です。命を取られる訳ではありませんし、駄目そうなら、今まで得た知見を持って、一度損切りして、会社を変われば良いだけのことです。
スーパーマーケットは星の数ほどあります。しかもやっていることはほとんど同じです。
ひとつのところで活躍できた時点で、どこでも通用するつぶしの効く仕事なのです。
毎日、楽しく仕事を頑張りましょう！！
「販売職×食」業界で働いてみませか？
新卒で入った会社での自分の成長が感じられなくなりました。
先輩社員を見てると自分の将来が心配で・・。
若いうちに有益な経験を積んでおきたいと思い転職を考えているのですが、どう進めるのが良いのか・・悩んでいます。
そんな方にスーパーマーケット業界をおすすめします！
スーパーマーケット業界で働くメリットは、
【業界の特徴】
①仕事の汎用性が高く、現場のスキルを獲得することで日本中どこのスーパーでも正社員として働くことができます（専門性がある仕事）。
②”お客様のおいしい笑顔と健康をつくる”他者貢献の仕事です。
③”食べる”は不況に強い。コロナ禍ではむしろ売上が伸長する等、世の中の情勢に左右されにくい安定した業界です。
④お店の仕事だけではなく仕入担当（バイヤー）、物流管理、施設管理、人事総務、関連会社への出向など幅広い仕事をすることができます。
そんなスーパーマーケット業界にナビゲートします！
1st.転職への戦略を練ろう！
まず転職をすることを決意した時にはスケジュールを組む必要があります。
会社に退職の意思を示してから8か月以内に就職するのが良いと思います。
上図を参考に、ご自身のスケジュールをイメージしてみてください。
何だか心のモヤモヤが晴れ、ワクワクしてきませんか？
2nd.最強の「転職・攻略の書」と共に準備を進める
日本で最も就職が難しかった時代のことを「就職氷河期」と言います。
バブルがはじけ、先の見えない長い不況に入り（失われた30年と言われる）、しかも子供の数が一番多かった団塊Jr世代が就職・転職活動をしていた時代です（1995年～2005年）。
その時代に最も有名で、最強の書と言われていた本が「面接の達人（通称：メンタツ）」です。
私もこの本を参考に転職を成功させてきた1人であり
履歴書はどんなことを書くのか？面接ではどんなことを話すのか？それは”2つ”に絞られる
ということが分かりやすく書かれており普遍的で読みやすいのでおすすめです。
【中谷章宏さん紹介】～リーダー論の講演より～
↓ 「面接の達人」の内容を詳しく知りたい方はコチラの記事をご覧ください！
3rd.良い企業の面接がGetできる「プロの転職サイト（完全無料）」を使う
退職すると失業保険の手続きでハローワークに行き、求人情報を閲覧することができますが、大手の優良採用募集はあまりないと思います。
なぜなら優良の採用募集は、募集を出す媒体が事前に決まっているからです。
企業は質の高い人に来てほしい。日本には解雇規制があるので一度雇用したら解雇することが出来ないからです。失敗したくないので、きちんと転職サイト（エージェント）で人材を選別してもらい優秀な人を集めた中から採用したいと思うからです。
しかし多くの転職サイト（エージェント）に登録しても情報の整理が出来なくなるだけです。
無名で高額なサイトでは無く名の通った大手の「無料で利用できる」転職サイトに登録することをお薦めします。
悪い噂が立ったらメディアに取り上げられ企業の存続に関わるため、利用者が満足するサービスを確実に提供してくれるからです。
おすすめは、TVCMで一番流れている「マイナビ」
【”マイナビ転職”というフレーズで有名】
成約した企業から収入を得るので応募者からは”完全無料”なので安心です（2022年10月現在）
20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20’s
未経験職種への転職で有名な「アーシャルデザイン」
こちらも企業側からの報酬により利用者は”完全無料”です。
アーシャルデザインは、未経験向けの企業案件を多く保有しており、転職成功率が86%ととても高いです。未公開の求人数も20,000件と業界の中でも最大級なので、あなたにあった求人がきっと見つかると考えます。
↓ 私の実際に経験した”スーパーマーケット転職物語”はこちらから！
スーパーマーケット業界のすべてを解説
今回も最後まで読んでいただき有難うございました。
今後も有益な情報が提供できるよう頑張ってまいります！
スーパーマーケットのビジネスモデル シリーズ
①営業実績連動による実力主義で成果を挙げる・・・外資系企業、ベンチャー
②高い技術レベルの専門的な業務に就く・・・医師、弁護士、専門SE
③昇進を積み重ねて行く・・・普通の会社員