皆さん、こんにちは。転職するにあたり、企業に提出する履歴書に経歴のみを書いている、なんてことはありませんか？○○大学卒業、趣味は映画観賞、資格は英検準2級・・・、これでは多くの候補者のなかで自分を差別化することはできません。ではどうすれば良いのか？？
今回は戦略的な履歴書作成について書いていきたいと思います。
履歴書で書かなくてはならない本当のことは、下の2つです。
①志望動機 ②自己アピール 一緒に合格を勝ち取る履歴書を作りましょう。
本記事の信頼性
私は「販売職×食品」業界で、これまで2回の転職に挑戦してきました。
✅1度目は24歳の時”スケールアップ”転職
地域生協から一部上場GMSへ
✅2度目は30歳の時”ステージアップ”転職
一部上場GMSから県域一番の食品SMへ
売場責任者（主任）→バイヤー、店長、事業責任者へ
タイプの違う3つの食品小売企業で経験を積む業界のプロです。
【Twitter】https://twitter.com/masa_m2
2022年に業界知見をまとめた著書
「スーパーマーケットの新潮流」を出版しました。
履歴書➡面接したいと思わせるコンテンツか？
履歴書は、面接勝ち取るまでの1次予選と思えばよいと思います。
企業の人事担当者は少しでも良い人材を積極的に取りたいと思っています。少しでも輝いている内容が履歴書に盛り込まれていれば、話をしてみたいと思うはずです。
研究職の様に、○○大学以上の修士課程以上・という学歴で1次予選をしている職種もあると思いますが、通常の企業であれば、履歴書に書いてある内容次第で2次予選に進出できるかどうかが決まります。
この人の履歴書に書いてあるコトを面接で聞いてみたいと思われたら1次予選は通過できると思います。
履歴書で書くべきコンテンツ2つ
履歴書で書くべき重要なコンテンツは、①志望動機と②自己アピールの2点です。
①志望動機・・・なぜこの会社に入りたいのか➡この会社で具体的に何がしたいのか書く
②自己アピール・・・この会社で自分なら何ができるのか➡できる根拠が書けるかが勝負
新卒の方なら「やる気があります」「何でも頑張ります」という情熱で合格を勝ち取ることも可能だとは思いますが、このブログでは30代までの転職者向けに書いていますので、もう一歩踏み込んで書いていきたいと思います。
少し脱線しますが40代以降になると転職が圧倒的に難しくなります。ある程度安定した普通の会社に30代のうちに転職しておくことが大切だと思います。
①志望動機
私が採用担当者であれば、履歴書に「○○○がしたい」と書いてあれば、それが多くの苦難を越えなければならないことであったとしても、それがどのくらい本気なのかを面接で聞いてみたいと思います。
一点突破でいいと思います。履歴書に余白は少ないです。そのメッセージを伝えましょう。
採用権限を持っている人も会社でストレスを抱えている一介のサラリーマンです。この会社に新しい風を吹き込む次の世代を待ち望んでいるということを認識してください。
履歴書の段階で忖度をする必要はありません。堂々と「○○○がしたい」と書きましょう。
その夢を実現することができるのが御社であるという文脈が大切です。
②自己アピール
「○○○がしたい」と書いたら、何故それがしたいのかという「理由」を書くことで、他の応募者との差別化ができます。「○○○がしたい」だけでは弱いです。
「理由」を明確に書くことができたら、2次審査（面接）に進むことができると思います。
その「理由」こそ、あなたがアピールするべきポイントです。
「理由」を書くためには、深く自己分析をする必要があります。自分は何が好きで、何をしてきて、どんな人間なのか？以外と自分で自分は分かっていないものです。
話を戻します。「○○○がしたい」と思い付いた何らかの体験があるはずです。そこを深掘りし、その具体的な体験を書ければOKです。
一番良いのは、転職前の会社で”そのしたい仕事”に関連することで実績を作ることです。
すでにそれに関わる仕事で実績がある➡その仕事をスケールアップするための転職 という文脈
が作れるからです。つまり今所属している会社で自分の代表作を作ることが次の会社へのチケットになるということです。今の仕事を頑張って成果を出してください！
一例をかいておきます（ご参考に～）
【例1】
①志望動機・・・マーケティング部で多くの人に御社のことをしってもらう仕事がしたい
②自己アピール・・・SNSで発信することが大好き。SNSを通じてYoutubeライブを開催した経験があり、多くの人にバズる快感が忘れられない。この拡散をビジネスで活用することができるのではないかと考えている。
➡ほとんどのオジサンはSNSが分からないのが現実。勝てる可能性は高い。
【例2】
①志望動機・・・バイヤーとなり、美味しい惣菜を開発したい
②自己アピール・・・今は外食チェーンで仕事をしており、私が考えた●●●というメニューを求めて来店されるお客様がいることが喜び。自分の料理をパッケージし惣菜化することで、より多くの方に自分の味を楽しんでもらいたい。
➡メニュー名だけではなく写真を付ける事で勝つ可能性は極限まで高まる
綺麗でなくとも丁寧に書こう
履歴書で予選敗退するのは大変もったいないことです。書く事を明確にしたら、履歴書を鉛筆で弱く書いていきましょう（後で消す為）。全て丁寧に鉛筆で書いたら、ボールペンで字の上をなぞっていき完成させてください。ボールペンのインクが乾いたら、消しゴムでそっと鉛筆の字を消して完成です。
履歴書を入れる封筒についても同様です。鉛筆でかいて、サインペンでなぞり、乾いたら鉛筆を消す。些細なこと全てが見られていることを認識し、出来る事は全てやりきりましょう。
それでは終わりたいと思います。それでは、また次の記事でお会いしましょう！
「販売職×食」業界で働いてみませか？
新卒で入った会社での自分の成長が感じられなくなりました。
先輩社員を見てると自分の将来が心配で・・。
若いうちに有益な経験を積んでおきたいと思い転職を考えているのですが、どう進めるのが良いのか・・悩んでいます。
そんな方にスーパーマーケット業界をおすすめします！
スーパーマーケット業界で働くメリットは、
【業界の特徴】
①仕事の汎用性が高く、現場のスキルを獲得することで日本中どこのスーパーでも正社員として働くことができます（専門性がある仕事）。
②”お客様のおいしい笑顔と健康をつくる”他者貢献の仕事です。
③”食べる”は不況に強い。コロナ禍ではむしろ売上が伸長する等、世の中の情勢に左右されにくい安定した業界です。
④お店の仕事だけではなく仕入担当（バイヤー）、物流管理、施設管理、人事総務、関連会社への出向など幅広い仕事をすることができます。
そんなスーパーマーケット業界にナビゲートします！
1st.転職への戦略を練ろう！
まず転職をすることを決意した時にはスケジュールを組む必要があります。
会社に退職の意思を示してから8か月以内に就職するのが良いと思います。
上図を参考に、ご自身のスケジュールをイメージしてみてください。
何だか心のモヤモヤが晴れ、ワクワクしてきませんか？
2nd.最強の「転職・攻略の書」と共に準備を進める
日本で最も就職が難しかった時代のことを「就職氷河期」と言います。
バブルがはじけ、先の見えない長い不況に入り（失われた30年と言われる）、しかも子供の数が一番多かった団塊Jr世代が就職・転職活動をしていた時代です（1995年～2005年）。
その時代に最も有名で、最強の書と言われていた本が「面接の達人（通称：メンタツ）」です。
私もこの本を参考に転職を成功させてきた1人であり
履歴書はどんなことを書くのか？面接ではどんなことを話すのか？それは”2つ”に絞られる
ということが分かりやすく書かれており普遍的で読みやすいのでおすすめです。
【中谷章宏さん紹介】～リーダー論の講演より～
↓ 「面接の達人」の内容を詳しく知りたい方はコチラの記事をご覧ください！
3rd.良い企業の面接がGetできる「プロの転職サイト（完全無料）」を使う
退職すると失業保険の手続きでハローワークに行き、求人情報を閲覧することができますが、大手の優良採用募集はあまりないと思います。
なぜなら優良の採用募集は、募集を出す媒体が事前に決まっているからです。
企業は質の高い人に来てほしい。日本には解雇規制があるので一度雇用したら解雇することが出来ないからです。失敗したくないので、きちんと転職サイト（エージェント）で人材を選別してもらい優秀な人を集めた中から採用したいと思うからです。
しかし多くの転職サイト（エージェント）に登録しても情報の整理が出来なくなるだけです。
無名で高額なサイトでは無く名の通った大手の「無料で利用できる」転職サイトに登録することをお薦めします。
悪い噂が立ったらメディアに取り上げられ企業の存続に関わるため、利用者が満足するサービスを確実に提供してくれるからです。
おすすめは、TVCMで一番流れている「マイナビ」
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今回も最後まで読んでいただき有難うございました。
今後も有益な情報が提供できるよう頑張ってまいります！
スーパーマーケットのビジネスモデル シリーズ
