今回は『ストレングス・ファインダー』を紹介します。
ストレングスファインダーとは、本購入後、URL上に本のシリアル番号を入力、Web上で177個の質問に答えることで、個別にその人の強みを診断してくれるというソフトです。
本自体はストレングスファインダーの説明書＆システム利用料となっています。
1冊の本に1つのシリアル番号、1回利用したら使えなくなりますので、中古書は購入しないよう、ご注意ください。
ストレングス・ファインダーはドナルド・O・クリフトン博士の40年に及ぶ調査研究に基づき開発されたシステムです。
この本は現在20ヶ国以上の言語に翻訳され100以上の国々の企業や学校で活用され、世界で数千万人の人を診断した信頼があります。
（日本でも100万部を突破！）
人々に共通する34の資質の中から、自分の強みベスト5を教えてくれます。
それでは、実際の診断結果や感想を共有していきます！
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人々に共通する34の資質とは？
診断は、人々に共通する下記4つのカテゴリに紐づく34の資質の中から、その人の天性の才能ベスト5が何かを教えてくれます。自分の天性の才能が何であるか？知ることができるのです。
| 実行力の強み | 影響力の強み | 人間関係構築力 の強み |
戦略的思考力 の強み |
| アレンジ | 活発性 | 運命思考 | 学習欲 |
| 回復志向 | 競争性 | 共感性 | 原点思考 |
| 規律性 | コミュニケーション | 個別化 | 収集心 |
| 公平性 | 最上志向 | 親密性 | 戦略性 |
| 慎重さ | 自我 | 成長促進 | 着想 |
| 信念 | 自己確信 | 調和性 | 内省 |
| 責任感 | 社交性 | 適応性 | 分析思考 |
| 達成感 | 指令性 | 包含 | 未来志向 |
| 目標志向 | ポジティブ |
強みの方程式
ストレングスファインダーで「人の強み」とは
常に完ぺきに近い成果を生み出す能力
と定義されています。
【強みの方程式】
才能（天性のもの） × 投資（才能を磨く努力や時間） ＝強み
才能とは、その人固有の”核”となる性質のこと。
①ニュージーランドでの研究では、23年の長きにわたり、3歳1000人の子供が26歳になった時に性格がどのように変わるのかという観察が行われ、『3歳の時の性格の特徴は26歳の時の性格の特徴は驚くほど共通している』という結果が報告されている。
②最も成功している人は、その人が持つ高い才能を起点にしてスキルや知見を身に付け、練習を積んでいる。そうすれば、才能は何倍にも増幅して開花する。
①と②から自分の才能を把握することが、成功への第一歩であることがわかる。
そして、才能を認識した後は、自分の才能を磨く投資をする行動を起こすのみ！なのである。
診断はどのように来るのか？
サイトにアクセスして、アクセスコードを入力して、177の質問に正直に答えていきます。
その後、メールで次のような分析結果がPDFファイルで送付されてきます。
診断書はこんな感じ
PDFで私の強みのベスト5が送られてきました。
驚くべきことに、自分と”全く同じ”特性を持つ人は3300万人に1人だそうです。
自分という商品を他者と差別化していく情報になりそうです。
まとめ
上記のレポートのような感じで、5つについて資質の解説があり、〇〇の様な場面で強みが発揮できますというアドバイスが書いてあります。
私は「戦略的思考の強み」と「実行力の強み」はありますが「影響力の強み」や「人間関係構築力の強み」は弱いとの診断でした。確かに～と自分自身納得することが多くあります。
人はスーパーマンではありません。全てで活躍する必要もないと割り切ることが大切だと思いました。私も得意な部分を磨いて自分自身を差別化・レアカード化していきたいと思います。
「販売職×食」業界で働いてみませか？
新卒で入った会社での自分の成長が感じられなくなりました。
先輩社員を見てると自分の将来が心配で・・。
若いうちに有益な経験を積んでおきたいと思い転職を考えているのですが、どう進めるのが良いのか・・悩んでいます。
そんな方にスーパーマーケット業界をおすすめします！
スーパーマーケット業界で働くメリットは、
【業界の特徴】
①仕事の汎用性が高く、現場のスキルを獲得することで日本中どこのスーパーでも正社員として働くことができます（専門性がある仕事）。
②”お客様のおいしい笑顔と健康をつくる”他者貢献の仕事です。
③”食べる”は不況に強い。コロナ禍ではむしろ売上が伸長する等、世の中の情勢に左右されにくい安定した業界です。
④お店の仕事だけではなく仕入担当（バイヤー）、物流管理、施設管理、人事総務、関連会社への出向など幅広い仕事をすることができます。
そんなスーパーマーケット業界にナビゲートします！
1st.転職への戦略を練ろう！
まず転職をすることを決意した時にはスケジュールを組む必要があります。
会社に退職の意思を示してから8か月以内に就職するのが良いと思います。
上図を参考に、ご自身のスケジュールをイメージしてみてください。
何だか心のモヤモヤが晴れ、ワクワクしてきませんか？
2nd.最強の「転職・攻略の書」と共に準備を進める
日本で最も就職が難しかった時代のことを「就職氷河期」と言います。
バブルがはじけ、先の見えない長い不況に入り（失われた30年と言われる）、しかも子供の数が一番多かった団塊Jr世代が就職・転職活動をしていた時代です（1995年～2005年）。
その時代に最も有名で、最強の書と言われていた本が「面接の達人（通称：メンタツ）」です。
私もこの本を参考に転職を成功させてきた1人であり
履歴書はどんなことを書くのか？面接ではどんなことを話すのか？それは”2つ”に絞られる
ということが分かりやすく書かれており普遍的で読みやすいのでおすすめです。
↓ 内容を詳しく知りたい方はコチラの記事からどうぞ！
3rd.良い企業の面接がGetできる「プロの転職サイト（完全無料）」を使う
退職すると失業保険の手続きでハローワークに行き、求人情報を閲覧することができますが、大手の優良採用募集はあまりないと思います。
なぜなら優良の採用募集は、募集を出す媒体が事前に決まっているからです。
企業は質の高い人に来てほしい。日本には解雇規制があるので一度雇用したら解雇することが出来ないからです。失敗したくないので、きちんと転職サイト（エージェント）で人材を選別してもらい優秀な人を集めた中から採用したいと思うからです。
しかし多くの転職サイト（エージェント）に登録しても情報の整理が出来なくなるだけです。
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今回も最後まで読んでいただき有難うございました。
今後も有益な情報が提供できるよう頑張ってまいります！
スーパーマーケットのビジネスモデル シリーズ
