このブログは「販売職×食」業界の歩き方についてを専門にしていますが、今回は、「転職をしよう」と思っている方に向けて、この業界で向いている人の特徴について解説していこうと思います。
僕は体力には自信がなく、少し陰キャなタイプの理系男子です。何だか同期でバリバリ競争させられるのも自信が無く、特に営業は向いていないと思います。公務員が安定して良いかな～と漠然と思いますが、何だか毎日同じ仕事をするイメージが退屈そうで。自分にどんな仕事が向いているのか・・・。
Kei-kunみたいな人はスーパーマーケットに向いていると思いますよ。
それでは、本論に入りたいと思います。それではどうぞ！
本記事の信頼性
私は「販売職×食品」業界で、これまで2回の転職に挑戦してきました。
✅1度目は24歳の時”スケールアップ”転職
地域生協から一部上場GMSへ
✅2度目は30歳の時”ステージアップ”転職
一部上場GMSから県域一番の食品SMへ
売場責任者（主任）→バイヤー、店長、事業責任者へ
タイプの違う3つの食品小売企業で経験を積む業界のプロです。
【Twitter】https://twitter.com/masa_m2
2022年に業界知見をまとめた著書
「スーパーマーケットの新潮流」を出版しました。
最初に結論を書きます。向いている人はこんな人
【スーパーマーケット業界に向いている人】
①頭がいいひと・・・数字に強いこと。売上と利益の数値マネージメントがあります。
微分積分ができるとかではなく、数字を分析することが楽しめるひとです。
自由度が高く、学ぶことが多い仕事なので創意工夫を楽しめる人が向いています。
②真面目なひと・・・コツコツ一生懸命。嘘の無い、誠実な人が向いています。
③人に喜んでもらう仕事がしたいひと・・・自己チューよりサービス精神旺盛なひと。
ホスピタリティーが高いかた。
④食に興味があるひと・・・料理ができるとかではなく、機械より植物みたいな。
食べることが好きなひと。
⑤綺麗好き・・・食品と密接に関わりますので、衛生管理意識が大切です。
いかがだったでしょうか？この5項目を読んで、違和感が無い方が向いていると思います。
スーパーマーケット業界を選択肢に入れていただいて大丈夫と思います。
ずばり！向いていないのはこんな人（要確認）
【スーパーマーケット業界に向かない人】
①数字が嫌いな人・・・数字が読めないと仕事になりませんし苦痛です。
②自由を謳歌したい人・・・お客様が来る時間に合わせて動きます。来ても来なくても良い仕事ではありません。オンラインで完結する仕事ではありません。
③人と関わることが嫌いなひと・・・孤独とは無縁の仕事です。多くの人と接します。
④食に興味が無いひと・・・食のことしか出てきません。
⑤不潔なひと・・・単純に同僚に嫌がられると思います。
多くの項目が当てはまる方は、スーパーマーケット業界に向いていないと思います（勿論、決してそれが悪いという意味ではありません）。
入ってから苦労すると思いますので、他の業界をお薦めします。
ひとつの企業ではなく、業界に就職すると考えることが絶対！
スーパーマーケット業界に居て「いいね」と思うのは、比較的大きな企業が多いということです。企業によって多少は違いますが、基本的にはどの企業も同じような仕事をしています。
つまり「つぶしが効く」ということ。
今いる会社が倒産したり、人間関係で辞めたくなっても、仕事が無くなることはありません。
企業にはカラーがありますので、皆さんと合う企業もあれば、合わない企業もあると思います。最初から一企業に就職するという意識ではなく”スーパーマーケット業界”に就職したと考えて日々仕事をすると前向きに仕事ができると思います。
その企業のノウハウ、知識は業界を渡り歩く時の財産となります。少しでも高い職位に就けば、それなりの評価をしてもらえるでしょう。
【重要】業界でわらしべ長者戦略
スーパーマーケット業界では、”売り上げの高い方が優れている”という業界認識があります（本当はそんなことは無いのですが）。
そこで最初はなるべく大きな企業に入っておくと有利になります。大きな企業は教育が充実しているので、早くから知識の習得ができますし、マニュアルも充実しています。比較的小さな企業は、「見て真似る」といった旧態依然としたOJT（オンザジョブトレーニング）という、現場任せの教育で少し曲がった知識を習得することになる可能性があります。
大きなスーパーから小さなスーパーに転職することの方が有利ですし簡単です。
”レベルの高い企業から良い人材が来た”というイメージです。
大きなスーパーで部門担当者➡その知識を持って➡小さなスーパーのバイヤーになる
というわらしべ長者戦略を最初から狙って業界を渡り歩くくらいが丁度良いと思います。
一企業に執着する必要はありませんし、危険極まりません。
ステップアップを最初から考えておくことが必勝法
そしてスーパーマーケットでは、昇級によって仕事が変わり、昇級によって幅広い仕事を担うチャンスに巡り合えるようになります。最初はお店の売場からスタートですが、将来行きたい部署を見据え、人事にコトある毎に希望を出しておくことで、その仕事を任せてもらえるようになります。
皆さんが思い描くスーパーマーケット業界の進路は
売場担当から ⇒ 副店長 ⇒店長 ⇒エリア部長 ⇒幹部（役員）
といった感じだと思いますが
例えば・・・
売場担当から ⇒ 財務経理・人事総務・商品開発（バイヤー）・自社加工工場（水産・食肉・青果・惣菜）・物流センター・施設管理（出店、不動産管理）・お客様センター・マーケティング部（販促）・カードやアプリ戦略・経営企画（予算立案・経営）・ネットスーパー（宅配事業）・情報システム・業務改善（QC）などなど多くの仕事があります。
実はスーパーマーケットには店舗に付属する色んな仕事がありますので、決して狭い世界ではありません。大切なのは、それらの情報をキャッチして「やってみたい」仕事を見つけ自主的に勉強をして、人事に向けてその情報発信をしていく事です。
横と縦が広い世界である”スーパーマーケット業界”で働いてみませんか？
「販売職×食」業界で働いてみませか？
新卒で入った会社での自分の成長が感じられなくなりました。
先輩社員を見てると自分の将来が心配で・・。
若いうちに有益な経験を積んでおきたいと思い転職を考えているのですが、どう進めるのが良いのか・・悩んでいます。
そんな方にスーパーマーケット業界をおすすめします！
スーパーマーケット業界で働くメリットは、
【業界の特徴】
①仕事の汎用性が高く、現場のスキルを獲得することで日本中どこのスーパーでも正社員として働くことができます（専門性がある仕事）。
②”お客様のおいしい笑顔と健康をつくる”他者貢献の仕事です。
③”食べる”は不況に強い。コロナ禍ではむしろ売上が伸長する等、世の中の情勢に左右されにくい安定した業界です。
④お店の仕事だけではなく仕入担当（バイヤー）、物流管理、施設管理、人事総務、関連会社への出向など幅広い仕事をすることができます。
そんなスーパーマーケット業界にナビゲートします！
1st.転職への戦略を練ろう！
まず転職をすることを決意した時にはスケジュールを組む必要があります。
会社に退職の意思を示してから8か月以内に就職するのが良いと思います。
上図を参考に、ご自身のスケジュールをイメージしてみてください。
何だか心のモヤモヤが晴れ、ワクワクしてきませんか？
2nd.最強の「転職・攻略の書」と共に準備を進める
日本で最も就職が難しかった時代のことを「就職氷河期」と言います。
バブルがはじけ、先の見えない長い不況に入り（失われた30年と言われる）、しかも子供の数が一番多かった団塊Jr世代が就職・転職活動をしていた時代です（1995年～2005年）。
その時代に最も有名で、最強の書と言われていた本が「面接の達人（通称：メンタツ）」です。
私もこの本を参考に転職を成功させてきた1人であり
履歴書はどんなことを書くのか？面接ではどんなことを話すのか？それは”2つ”に絞られる
ということが分かりやすく書かれており普遍的で読みやすいのでおすすめです。
【中谷章宏さん紹介】～リーダー論の講演より～
↓ 「面接の達人」の内容を詳しく知りたい方はコチラの記事をご覧ください！
3rd.良い企業の面接がGetできる「プロの転職サイト（完全無料）」を使う
退職すると失業保険の手続きでハローワークに行き、求人情報を閲覧することができますが、大手の優良採用募集はあまりないと思います。
なぜなら優良の採用募集は、募集を出す媒体が事前に決まっているからです。
企業は質の高い人に来てほしい。日本には解雇規制があるので一度雇用したら解雇することが出来ないからです。失敗したくないので、きちんと転職サイト（エージェント）で人材を選別してもらい優秀な人を集めた中から採用したいと思うからです。
しかし多くの転職サイト（エージェント）に登録しても情報の整理が出来なくなるだけです。
無名で高額なサイトでは無く名の通った大手の「無料で利用できる」転職サイトに登録することをお薦めします。
悪い噂が立ったらメディアに取り上げられ企業の存続に関わるため、利用者が満足するサービスを確実に提供してくれるからです。
おすすめは、TVCMで一番流れている「マイナビ」
【”マイナビ転職”というフレーズで有名】
成約した企業から収入を得るので応募者からは”完全無料”なので安心です（2022年10月現在）
20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20’s
未経験職種への転職で有名な「アーシャルデザイン」
こちらも企業側からの報酬により利用者は”完全無料”です。
アーシャルデザインは、未経験向けの企業案件を多く保有しており、転職成功率が86%ととても高いです。未公開の求人数も20,000件と業界の中でも最大級なので、あなたにあった求人がきっと見つかると考えます。
↓ 私の実際に経験した”スーパーマーケット転職物語”はこちらから！
スーパーマーケット業界のすべてを解説
今回も最後まで読んでいただき有難うございました。
今後も有益な情報が提供できるよう頑張ってまいります！
スーパーマーケットのビジネスモデル シリーズ
