【50歳の転職】アラフィフ転職・番外編③★綺麗に退職するということ★

Masa-kun

私はこの春、49歳にしてアラフィフ転職に踏み切りました。

※その過程はブログの記事にもアップしておりますので是非※

今までの業界キャリアの総決算として、新しい挑戦を始めます。

【アラフィフ転職を今踏み切る理由】

まだまだ体が元気で、自分に価値がある”今”動かなければ、

転職市場から戦力外通告されてしまうと感じたからです。

肌感なのですが、転職をするのであれば、

「せっかくここまで積み重ねてきたのに勿体ない！！」

と言われるくらいが丁度良いと思います。

受け入れ企業から見てもアラフィフを受け入れる時点で、自企業にない知見を持っている即戦力以外は入社させてもメリットはないはずです。

⇒逆に、これを最大活用することがアラフィフ転職の勝ち筋！

これまでの知見を精一杯活用し、転職先企業の新規事業や経営の中心に近い仕事をすることが双方にとってWinWinとなる方向性だと思います。

一体どんなドラマが待っているのでしょうか？！
実体験を赤裸々にお伝えします。

今回お伝えしたいことは、退職する時のふるまいについてです。
それでは、どうぞ！

【50歳の転職】アラフィフ転職・その後の話①《ゼロから始まった最初の1カ月を振り返る》

私はこの春、49歳にしてアラフィフ転職に踏み切りました。今までの業界キャリアの総決算として新しい挑戦を始めます。キャリアで言えば、現在は社会人人生の最高到達点にいる方が多いと思いますが、50代中半に入ると役職定年という名の降格人事が待っています。普通のサラリーマンである私たちは、それを座して待つしかないのでしょうか？私は、アラフィフ転職と言う選択肢を選びました。それは会社だけではなくプライベートにおいても（親の介護や家族の健康問題、子ども巣立った後の夫婦生活など）大きな変化が訪れるアラフィフにとって大きな意味をもってくる時期です。まだまだ体が元気で、自分に価値があるうちに動かなければ、「時すでに遅し」となっては元も子もなくなってしまいます。社会人人生を70歳までと考えるのであれば、まだあと20年！自分の専門性が活かせる職場で、もう一度ゼロからのスタートに挑戦します。

アラフィフ転職用・職務経歴で差別化するカスタマイズ履歴書フォーマット

【アラフィフ転職用】職務履歴で差別化する履歴書フォーマット（販売用）｜masa-kun@スーパーマーケット
【履歴書フォーマットの特徴】 ①アラフィフ転職で必要な職務履歴を強調することに特化した履歴書です。 ②エクセルベースの為、簡単にカスタマイズできます。 ③フォント、大きさ、色、行数など、通常難しい変更が簡単にできます。【注意事項】 ①ＪＩ...
note.com

★何でも揃う国内最大のネットショッピングモール★

★日本最大級のクラウドソーシング「クラウドワークス」★

★アンケートモニターで収入GET★

本記事の信頼性

Masa-kun

私は「販売職×食品」業界で、これまで3回の転職に挑戦してきました。

✅1度目は24歳の時”スケールアップ”転職

地域生協から一部上場GMS（大型ショッピングセンター）へ

食品小売の宅配業務から店舗小売業務への方向転換が目的。

全国レベルの惣菜売場で惣菜主任（チーフ）のスキルを獲得
日本全国どこでも働いていける”手に職”を得る。

✅2度目は30歳の時”ステージアップ”転職

一部上場GMSから県域No1シェアの食品SMへ

企業規模を縮小させることで、企業格差メリットを利確。

売場責任者（主任）→バイヤー、店長、事業責任者へ

役職のステージアップに成功しました。

✅3度目は2024年49歳の時”ライフスタイル実現”転職
県域No1シェアの食品SMから「家族」「趣味」「仕事」の3要素を
バランスよく実現できる私の居住市No1シェアの中堅食品SMへ
これまでの専門性を活かし”単身赴任の無い働き方”へシフトしました。

タイプの違う4つの食品小売企業で経験を積む業界のプロです。
【X】 https://twitter.com/masa_m2

2022年に業界知見をまとめた1冊目の著書

「スーパーマーケットの新潮流」を出版しました。

『スーパーマーケットの新潮流～生鮮DSと小商圏店舗型NS登場によるSM業界の変革』要点まとめ解説

スーパーマーケット業界は大きな転換期を迎えている。変革の主軸は、生鮮ディスカウントストアの登場。生鮮食品の鮮度、惣菜の品質、人気商品の価格、この3点を兼ね備えた新しいスーパーマーケットが圧倒的集客を実現している。もう一つの軸が黒字モデルのネットスーパー。長年赤字経営が指摘されてきたネットスーパーに新しいモデルが登場した。

2024年にアラフィフ転職方法を解説した2冊目の著書

「アラフィフ転職完全ガイド」を出版しました。

Amazon.co.jp

”綺麗に辞める”とはどういうことなのか？5つの定義
①次の内定をいただいた後に会社へ辞意を伝えること
②嘘か本当かは関係なく”仕方がない理由”があること
③最終出勤日までに引継ぎを行う時間が確保されていること
④有休休暇を全て消化した後に入社するスケジューリングであること
⑤今の会社を辞めて新しい会社に入る目的が明確であること
まとめ
【Kindle電子書籍】アラフィフ転職完全ガイド全編無料公開中
1. スーパーマーケット業界のすべてを解説
スーパーマーケットのビジネスモデル　シリーズ
1. 最強の「転職・攻略の書」と共に準備を進める

”綺麗に辞める”とはどういうことなのか？5つの定義

まず”綺麗に辞める”とはどういうことなのか？私の考えをお伝えさせていただきます。

【綺麗に辞める：5つの定義】
①次の内定をいただいた後に会社へ辞意を伝えること（揺るがない意思を伝える）
②嘘か本当かは関係なく”仕方がない理由”があること（悪者を作らない）
③最終出勤日までに引継ぎを行う時間が確保されていること（今持っている仕事の責任を最後まで果たす）
④有休休暇を全て消化した後に入社するスケジューリングであること（自分へのご褒美）
⑤今の会社を辞めて新しい会社に入る目的が明確であること

それではこの5つについて解説していきます。

①次の内定をいただいた後に会社へ辞意を伝えること

たまに「辞めるぞ、辞めるぞ（困るだろ！）攻撃」をしてくる人が居ます。特に昨今は上から強く言うことが（パワハラ、モラハラ）許されない時代なので、部下やパートタイマーさんの方が強気だったりします。

その人は自分が大変な割に給与が低いなどとネガティブなイメージを持っており、社内での条件を良くしよう、や、自分の主張を通そうと思っての言動であることがほとんどです。

しかしその手段は悪手であり、結局その人がその後評価されることは無いことが多いですし、その後、少しづつ大切なポジションから外される運命にあります。会社組織とはそのようなものです。代わりの居ない仕事などないのですから。

評価される人は、ひた向きに仕事に取り組み実績を出し勝手に出世していくものです。
上司を脅して出世している人はいないです。

つまり、辞意を伝えるのは片道切符です。

辞意を伝え遺留され翻意し残ったとしても、その間に代わりの人を用意され、いつでも辞めていただいて結構ですよと窓際に追いやられた時には年を取り転職が出来なくなっている可能性が高いです。

〇〇〇という理由があり、〇〇という偶然の出会いがあり、そこの会社から内定がでたので、大変ご迷惑をお掛けするのですが、引継ぎ期間を1か月して万全の体制にした後、〇月〇日で退職させていただきたいと考えています。

で大丈夫です。
次の会社が決まっており、管理職であっても3か月後の退職であれば引き止めることは誰にもできないはずです。

②嘘か本当かは関係なく”仕方がない理由”があること

綺麗に辞める時に大切なのが物語（ストーリー）です。

長く働いた会社を辞める理由は1つではないと思います。複雑に色んな理由が絡み合って、その時の状況も様々あり、結論に至っているはずです。憎む上司や部下も居るかもしれませんが、誰かを悪者にして辞めて、その時はスカッとしたとしても、結局それは自分に返ってきます。

辞める時には何十人の人に「何で辞めるの？」と聞かれます。
その時々で違うことを言ってはいけないと思います。愚痴を言って辞めてしまうと、巡り巡って自分が悪者になってしまいます。

そうではなく、1つの理由を決めて、それを社長以下全員に同じ理由を言うことが綺麗だと思います。誰も悪者にしないことで、その善意は自分に返ってくるはずです。

嘘か本当かはどうでも良いので、外からは誰にも分からない「家庭の事情」がおすすめです。
”それなら仕方がないね”と言うしかない理由を全員に伝えて辞めることで、綺麗にやめることができます。

③最終出勤日までに引継ぎを行う時間が確保されていること

急に辞める人がいます。辞めるのだから後は知らんよ！という人です。

個人の人生観によるところが大きいとは思うのですが、私は引継をしっかりするスケジューリングを考えて退職に臨みました。そこで分かったことなのですが、退職を会社に伝えると、新しい案件や今まであった会社からのプレッシャーは無くなります。毎日シーンとなります。
それは、まさにスターマリオ状態で、無敵の状態と言っても過言ではありません。

きっと強く言って急に引継をしてもらえなくなると困るからですが、イメージとしては少し大切にされ、自分で時間が有意義に使えるようになります。

引継ぎ資料を作る作業は、今の仕事の棚卸でもあるので、次の仕事に向けて丁度良い準備にもなりますし、自分が担当してきた仕事の数字を細かく見て評価できる貴重な時間にもなります。
給料を貰いながら引継ぎをする時間を持てることはどちらかというとメリットです。

辞意を伝えてから辞めるまでの期間は「思いがけない幸せな時間」なのです。持たない手はありません。

④有休休暇を全て消化した後に入社するスケジューリングであること

きっと日本のアラフィフサラリーマンであれば、有休休暇が溜まっているのではないでしょうか？

これはアラフィフ転職完全ガイドにも書いたのですが、会社に辞意を伝えて、引継をして、有休を全て消化して入社を迎えるスケジューリングを作り、それを基に転職先の企業と入社日を決めていくと実現できます。

内定が出る前の面接にて、入社予定日を聞かれるはずなので、有休消化・・とは言わず、「決まったら会社に意思を伝え、会社に迷惑を掛けないように少し時間をいただき円満退社をして〇月入社と考えています」とハッキリ伝えておくことが肝要です。

その後、内定が出てスケジューリングを行う時も「最終面接の時に相談させていただいた〇月〇日入社にてお願いします。」と言うことが大切です。”後出しじゃんけん”では印象が悪くなります。

私はその時間に、今まで出来なかった勉強をしたり、本を書いたり、家族旅行に行ったり、ひとり旅で人生を振り返ったりという転職インセンティブを謳歌させていただきました。40日間の有給休暇は人生の夏休みです。

私はその時に電子書籍「アラフィフ転職完全ガイド」を書きあげました。

⑤今の会社を辞めて新しい会社に入る目的が明確であること

そして最後に転職する理由が明確に自分の中で言語化されていることが大切です。

後戻りできないので、後悔しても遅いです。
私はこの記事の冒頭に書いてあることを理由にアラフィフ転職をしていますが、転職後も波のようになんども「これで良かったのだろうか？」と思い返すようになります。

その時に言語化された文章を読み、前に進んで行くイメージです。
後悔が無い状態が綺麗な状態であると思っています。

まとめ

アラフィフ転職をすると決めてから、辞める自分の行動をずっと考えていました。
そして出した答えが「綺麗に辞める（悪者を作らない）」でした。

綺麗に辞める→beautiful（Superfly）
私のアラフィフ転職のテーマソングでもあります

Masa-kun

アラフィフ転職を考えられている全ての方へ、私のアラフィフ挑戦が少しでも参考になればと思います。

今回も最後まで読んでいただき有難うございました。

※ご感想などDMもお待ちしております。

【Amazon】 https://amzn.asia/d/0at9vt6
【X】 https://twitter.com/masa_m2

【Kindle電子書籍】アラフィフ転職完全ガイド全編無料公開中

【50歳の転職】アラフィフ転職の現実①アラフィフ転職の勝ち筋

アラフィフという年齢はキャリアで言えば、現在は社会人人生の最高到達点にいますが、50代に入ると役職定年という名の降格人事が待っています。普通のサラリーマンである私たちは、それを座して待つしかないのでしょうか？私は、アラフィフ転職と言う選択肢を提案します。それは会社だけではなくプライベートにおいても大きな変化が訪れるアラフィフにとって大きな意味をもってくると思います。社会人人生を70歳までと考えるのであれば、まだあと20年！専門性を活かす職場で、もう一度ゼロから始めてみませんか？

【50歳の転職】アラフィフ転職の現実②アラフィフ転職の具体的スケジューリング

【50歳の転職】アラフィフ転職の現実③最強の履歴書とは？

私はこの冬、49歳にしてアラフィフ転職を実行に移しました。今までのキャリアの総決算をして新しい挑戦を始めます。アラフィフという年齢はキャリアで言えば、現在は社会人人生の最高到達点にいますが、50代に入ると役職定年という名の降格人事が待っています。普通のサラリーマンである私たちは、それを座して待つしかないのでしょうか？私は、アラフィフ転職と言う選択肢を選びました。それは会社だけではなくプライベートにおいても（親の介護や家族の健康問題、子ども巣立った後の夫婦生活など）大きな変化が訪れるアラフィフにとって大きな意味をもってくると思います。社会人人生を70歳までと考えるのであれば、まだあと20年！自分の専門性が活かせる職場で、もう一度ゼロから始めてみませんか？

【50歳の転職】アラフィフ転職の現実④攻めの面接（メンタツ流）を解説

【50歳の転職】アラフィフ転職の現実⑤転職の決断基準⇒検討すべき3要素①仕事内容②会社規模③給与

【50歳の転職】アラフィフ転職の現実⑥アラフィフ転職の具体的実行方法

【50歳の転職】アラフィフ転職の現実⑦最終回：アラフィフ転職で人生が変わる

スーパーマーケット業界のすべてを解説

【業界研究まとめ】スーパーマーケットの世界へようこそ！

今回はスーパーマーケット業界について、この記事を読めば、全てのことが網羅できる”総まとめ”を行っていきます。スーパーマーケット業界とは、生活に関連するあらゆるもの、特に食品を中心とする商品を販売する小売業ですが、食品販売職 / 食品仕入業務 / 店舗マネジメント/店舗販促 × マーケティングなど幅広い仕事が混在しているので、業界に入った後のキャリア設計が大変重要です。それを具体的に明示します。

スーパーマーケットのビジネスモデル　シリーズ

【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説①～店舗レイアウトと部門の役割について～

スーパーマーケットがどんなビジネスモデルで成り立っているのか分かり易く解説します。まず店舗全体を部門に分割して解説します。農産、畜産、水産、惣菜など基礎用語を解説します。次に買い物をし易く、売上を最大化していく為に最も良い店舗レイアウトはどのようなものか、それは買い物する際に何から買っていくのか？を想像すると見えてきます。

【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説②～スーパーの売上と利益の構造について～

スーパーマーケットがどんなビジネスモデルで成り立っているのか分かり易く解説します。今回はスーパーの売上と利益のビジネスモデルです。売上は集客にリンクし利益は運営コストとリンクしています。集客方法として確立してきたスーパーの新聞折り込みチラシはスマホの普及で徐々に効果を下げています。圧倒的に商品を安く販売するディスカウントスーパーは新聞折り込みを使用せずEDLP戦略を採用しスーパーマーケットの新しいビジネスモデルを創っています。

【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説③～スーパーの価値についての考察～

スーパーマーケットがどんなビジネスモデルで成り立っているのか分かり易く解説します。今回はスーパーマーケットの価値について。お客様はスーパーマーケットを選ぶ時にどの価値に重きを置いているのか？という考察です。私見ではなく外部のアンケート結果を基に現場の状況を踏まえて解説していきたいと思います。それではそうぞ！

【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説④～会員カード戦略・集客と顧客満足～

今回は、スーパーマーケットの会員カードのマーケティング戦略についてお話していきたいと思います。会員カードの活用法は大きく2つ①集客②顧客満足の向上/　スーパーマーケットの集客を担っていた新聞の購読率は直近20年で1,500万部も落ちています。スマホで有用な情報がリアルタイムで取れる時代に新聞でスーパーの特売情報で日替わり特売で集客する時代は終わりを告げようとしています。会員カードから得られた顧客情報を基に、自社が来てほしいお客様だけがお得になるマーケティング戦略を展開していくことが大切です。

【楽しく学べる】スーパーマーケットのビジネスモデル⑤～業界の最新トレンド～

【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説⑥～コロナ禍がもたらした食生活の変化～

コロナのパンデミックで食生活が変わったように思います。外食も良いけど、自宅で食を楽しむシーンが増えたり・・。スーパーマーケット業界全体ではどんな変化があるのですか？そんな質問に答えていきます。コロナ禍で生活の価値観が一定変化をしました。アフターコロナにおいても一度総括しておきたいテーマです。

【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説⑦～スーパーマーケット値引きのしくみ、売り切る方法を解説～

スーパーマーケットがどんなビジネスモデルで成り立っているのか分かり易く解説します。今回はスーパーマーケットの値引きの仕組みを考察します。いつ行けばどんな商品が安く買えるの？というスーパーの攻略法的な回になります。生活者はお得に買える仕組みを知ることができますし業界の若手の方であれば仕事の理解を深める手助けができれば幸いです。

【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説⑧～ネットスーパーの業務内容を徹底解説～

（質問者）転職をしようと色々と調べているのですが、未来に発展する仕事として「ネットスーパー」がいいなぁと思っています。どんな仕事なのか知りたいです。（回答）店舗と違いお客様からは見えないところで仕事をしているネットスーパー。本記事ではネットスーパーを志す人達に向けて、その実情やビジネスモデルを徹底解説していきたいと思います。

【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説⑨マーケティング★世代別ターゲッティング講座★

スーパーマーケットの世界へようこそ！今回はマーケティングのお話をしたいと思います。その中でも今回のテーマは”ターゲッティング”です。「いつ」「誰に」「何を売るのか？」という戦略を立てるために必要なお客様理解の話をしたいと思います。世代によって商品に感じる価値（魅力）は違います。例えば、鰻の蒲焼きの場合「高くても国産が買いたい」という世代と「味がそんなに変わらないなら安い輸入品が買いたい」という世代に分かれます。それはこれまでの人生においてその世代が感じてきた社会環境の違いによって醸成されているのです。

【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説⑩食料品の物価上昇と生活防衛術5選

スーパーマーケットの世界へようこそ！今回は、昨今の食料品における値上がりの状況と生活防衛術について話を進めていきたいと思います。スーパーマーケットの現場にいると、現在、メーカーさんからの値上げ要請が断続的にきており、これは近年に無い状況だと感じています。今回の物価上昇は避けることが出来ない不可避な現象です。この状況に対し生活防衛術（お得に買い物ができる方法）ついて詳しく解説していきたいと思います。

最強の「転職・攻略の書」と共に準備を進める

日本で最も就職が難しかった時代のことを「就職氷河期」と言います。
バブルがはじけ、先の見えない長い不況に入り（失われた30年と言われる）、しかも子供の数が一番多かった団塊Jr世代が就職・転職活動をしていた時代です（1995年～2005年）。

その時代に最も有名で、最強の書と言われていた本が「面接の達人（通称：メンタツ）」です。
私もこの本を参考に転職を成功させてきた1人であり
履歴書はどんなことを書くのか？面接ではどんなことを話すのか？それは”2つ”に絞られる
ということが分かりやすく書かれており普遍的で読みやすいのでおすすめです。