【50歳の転職】アラフィフ転職の現実⑥アラフィフ転職の具体的実行方法

Masa-kun
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私はこの冬、49歳にしてアラフィフ転職を実行に移しました。

今までのキャリアの総決算をして、新しい挑戦を始めます。

アラフィフという年齢はキャリアで言えば、現在は社会人人生の最高到達点にいますが、50代に入ると役職定年という名の降格人事が待っています。

 

普通のサラリーマンである私たちは、それを座して待つしかないのでしょうか?

 

私は、アラフィフ転職と言う選択肢を選びました。

それは会社だけではなくプライベートにおいても(親の介護や家族の健康問題、子ども巣立った後の夫婦生活など)大きな変化が訪れるアラフィフにとって大きな意味をもってくると思います。

 

社会人人生を70歳までと考えるのであれば、まだあと20年!

自分の専門性が活かせる職場で、もう一度ゼロから始めてみようと思います。

 

今回は、この体験をベースに書き上げた私の新著作

「アラフィフ転職 完全ガイド」の一部を無料公開します。

 

今回のテーマは「アラフィフ転職の具体的実行方法について」です。

それではどうぞ!

 

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本記事の信頼性

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私は「販売職×食品」業界で、これまで3回の転職に挑戦してきました。

 

✅1度目は24歳の時”スケールアップ”転職

地域生協から一部上場GMSへ

全国レベルの惣菜売場で惣菜主任(チーフ)のスキルを獲得
日本全国どこでも働いていける”手に職”を得る

 

✅2度目は30歳の時”ステージアップ”転職

一部上場GMSから県域No1シェアの食品SMへ

バイヤー、店長、事業責任者という会社の根幹を担う

役職へのステージアップに成功しました

 

✅3度目は2024年49歳の時”ライフスタイル実現”転職
県域No1シェアの食品SMから「家族」「趣味」「仕事」の3要素を
バランスよく実現できる私の居住市No1シェアの食品SMへ
これまでの専門性を活かし”単身赴任の無い働き方”へシフトしました

 

タイプの違う4つの食品小売企業で経験を積む業界のプロです。
【X】 https://twitter.com/masa_m2

 

2022年に業界知見をまとめた著書

「スーパーマーケットの新潮流」を出版しました。

『スーパーマーケットの新潮流~生鮮DSと小商圏店舗型NS登場によるSM業界の変革』要点まとめ解説
スーパーマーケット業界は大きな転換期を迎えている。変革の主軸は、生鮮ディスカウントストアの登場。生鮮食品の鮮度、惣菜の品質、人気商品の価格、この3点を兼ね備えた新しいスーパーマーケットが圧倒的集客を実現している。もう一つの軸が黒字モデルのネットスーパー。長年赤字経営が指摘されてきたネットスーパーに新しいモデルが登場した。

2024年にアラフィフ転職方法を解説した2冊目の著書

「アラフィフ転職 完全ガイド」を出版しました。

Amazon.co.jp

アラフィフ転職用・職務経歴で差別化するカスタマイズ履歴書フォーマット

【アラフィフ転職用】 職務履歴で差別化する履歴書フォーマット(販売用)|masa-kun@スーパーマーケット
【履歴書フォーマットの特徴】 ①アラフィフ転職で必要な職務履歴を強調することに特化した履歴書です。 ②エクセルベースの為、簡単にカスタマイズできます。 ③フォント、大きさ、色、行数など、通常難しい変更が簡単にできます。 【注意事項】 ①JI...

応募について

私が推奨する転職方法は、TVでCMをしているような、転職サイトに登録し、スカウトを受け、エージェントの方と打合せをしながら自分の能力の棚卸をして履歴書を添削してもらい一緒に面接の練習をして、紹介された会社にエントリーするという方法ではありません。

転職サイトもエージェントも活用しません。
どこにも登録せず一人で履歴書を作りあげ、面接で何を喋るか一人で考えて、自分のライフスタイルや将来、専門性に会う同業他社で今の会社より規模が小さい会社を自分で見つけて、その会社一点集中で応募するというドブ板転職です

自分が入りたい会社が決まり、以前の「スケジューリング」の回で詳しく書いたように賞与支給日を逆算し活動を始める時期を決めたら、いよいよリアルにアラフィフ転職活動がスタートします。私の経験上、即戦力の確保が目的である中途採用は応募から2か月以内に決まる短期決戦です。(勿論企業によって異なりますので一般論ですが)。

新卒採用は総合就職サポート企業が用意する「リクナビ」や「マイナビ」の専用サイトがあり、同じ時期に皆が応募し採用活動がスタートしますが、中途採用はどうでしょう?

大概の会社は中途採用を随時受け付けており、エントリー方法は企業のHPの採用ページに書いてあります。

まずはWebエントリーか電話かメールで会社とコンタクトを取り、どちらにしても「履歴書・職務経歴書を送付してください」となるので、送付することで一次試験である書類選考が始まります。

Web、電話、どちらでも変わりはありませんが、私は、アラフィフ転職とは人生の総決算と思っているので、電話でエントリーをしてみることにしました。25年も社会人をやっているので電話で話すのは抵抗がありません。これもアラフィフの強みなのかもしれません。

ここは面接の前哨戦として、次なる面接を意識して、ビジネスマンとしての言葉遣いや誠意を事前に伝えようという戦略です。面接で初めて話すのではなく、先日はお忙しいところ、いきなりお電話して申し訳ございませんでした。本当にありがとうございます。」と2度目としての会話が生まれます。言葉遣いはお取引先様と話すのと同じビジネス敬語で、新入生とアラフィフの違いを印象つけ、入社後の役割や給与へのイメージも沸いてくる感じになればという攻めの姿勢です。家族の為にも少しでも多くの給与で契約をするというのも目的であることを全ての過程で意識してください。

次に以前の「決断」の回で書きましたが、転職先は同じ業界の会社に転職するのが入社後も上手くいくという理論に基づいて考えると、必ず、転職に至る理由を明確にしておくことが大切になってきます。同業社の社員がなぜ自社に応募してくるのか、何故そのような行動をとるのか、同じことを電話でも面接でも何度も聞かれます。内定をいただいた後には、同じことを今の会社(退社する会社)に退職理由として言わないといけなくなります。

この理由については、よくよく考えるべき超重要ポイントになります。

転職理由についての考察

私の持論ですが、面接や電話でどんなにフランクな状況であっても今所属している会社をディスってはいけないことを何度も頭に入れてください。

辞める理由はいくつもの要素が組み合っていると思います。当然、社内の人間関係や仕事への不満、待遇への不満、会社の方向性の不満などもいろいろあると思います。しかし、面接で自分の会社の不満を言って何になるのでしょうか?会社には良い面、悪い面、必ず両方あります。それを主理由に転職を考えているなんて、子供扱いされて終わります。そのような人材は不要です。

あなたが面接で伝えないといけないのは、会社の愚痴ではなく、あなたがどんな素晴らしい経験を積み、専門的な知見を持ち、人格的にもビジネスパーソンとしても成熟しているという事実です。転職する理由はそのプレゼンに入る前の挨拶の様なものです。相手が納得する理由を伝えて、本来の目的である自分のプレゼンにスムーズに移っていくべきです。

何故同業他社なのに転職してくるのか、という理由は「家庭の事情」を主軸にするのがお薦めです(第三者では責任が持てないため、止めようがない)。

同業他社に転職する理由として考えられる理由を挙げておきます。参考程度に見ていただければと思います。

★競合他社に転職する理由例★
・転勤が「有る」「無い」の違い・・・社内規定は当然すぐには変更できない。転勤がマストな会社と無い会社が存在する、家族には大きな要因である。
・通勤距離が「遠い」「近い」の違い・・・物理的距離は会社では解決できない
・家庭の事情「介護が必要」「不登校」・・・今の会社では働けない状態となっているという理由
・仕事内容要因・・・御社にしかない〇〇〇という仕事をしたい
・社内要因・・・役職定年、配置転換を告げられた、M&Aにより会社の体制が変わるため、退職を検討しているなど

面接日が決まったら

あなたが書類選考を通過し、面接の日時が決まったら、前回の「最強の履歴書」の回で書いた面接の準備「自己紹介」と「志望動機」の準備をしっかりして臨んでください。

一番大切なのは「今まで自分がしてきたことの中で、一番直近の、一番のクライマックス」を上手に伝える事です。

そして面接当日は「子どもの未来が決まる進学相談で学校に呼ばれている」「大切な法事がある」「その日しか予約が取れない病院に行く」など、誰もその休みを覆せない絶対的な理由を付け、誰も傷つけない嘘で終日休みを取ってください。

とにかく会社には内定が確定するまで知られてはいけません。私は内定が出るまで会社の誰にも相談しない方がよいと思います。逆に知ってしまうと他人のことなのに悩んでしまう人もいると思いますし、誰かに言いたくなるのを押さえることもできません。知らせないのが最も平和にアラフィフ転職を進めることができます。アラフィフ転職とは孤独な戦いなのです。

応募先の企業の方にも、「合格をいただくまでは働かなくてはなりませんので、ご内密にお願いいたします」と言っておく方がよいと思います。

私は妻にも決まるまで内緒にしておきました。不要な心配をしてしまうし、この行動に責任が取れるのは自分しかいないからです。自分で決めて行動し少しでも良い条件を獲得した後に事後報告を上手にすることが大切かと思います。

最後にもうひとつ、終日休みを取ることには意味があります。仕事を持っている人は転職活動に多くの時間を費やすことはできないと思います。準備をやり切るので精いっぱいです。当日は終日休みをとることで、面接の最終確認に少しでも多くの時間が取れますし、終わったら休みなので、落ち着いて面接に臨むことができます。面接後に仕事となると時間が気になり面接に100%集中できなくなります。昼からのことなのですが、と緊急の電話が会社から掛かってくる可能性もあります。休みであれば、電源を切っておいても不自然ではありません。

また、受ける会社に店舗がある場合は、面接時間にもよりますが、面接前に店舗に出向き、状況をチェックしておくことをお薦めします。面接の途中で「あの店舗の〇〇は良いですよね」とさりげなく「御社をチェックしています」と言うだけでも印象は良くなるはずです。

あと会社の企業理念や社長コメントを頭にいれておくのはマストだと思います。わざとらしく聞こえますのであまり連呼はしない方がよいとは思いますが、企業理念の〇〇〇という言葉に感銘を受けておりまして、自分は仕事で昔から〇〇〇を習慣化しておりまして、まったく同じ考え方だなと一方的に親近感をいだいております、などと、自分と関連付けて話が出来た方が良いと思います。

とにかくこの戦いは「絶対に負けられない戦い」です。できることは全てやり切りましょう。やり切って駄目なら仕方がないではありませんか。

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読んでいただき有難うございました。

この第六弾無料公開では、実践編としまして、アラフィフ転職の具体的アクションを解説しました。

次回は、いよいよ最終回、アラフィフ転職が終わった時に見える景色について解説していきます。ご期待くださいませ。

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【50歳の転職】アラフィフ転職の現実①アラフィフ転職の勝ち筋
アラフィフという年齢はキャリアで言えば、現在は社会人人生の最高到達点にいますが、50代に入ると役職定年という名の降格人事が待っています。普通のサラリーマンである私たちは、それを座して待つしかないのでしょうか?私は、アラフィフ転職と言う選択肢を提案します。それは会社だけではなくプライベートにおいても大きな変化が訪れるアラフィフにとって大きな意味をもってくると思います。社会人人生を70歳までと考えるのであれば、まだあと20年!専門性を活かす職場で、もう一度ゼロから始めてみませんか?
【50歳の転職】アラフィフ転職の現実②アラフィフ転職の具体的スケジューリング
アラフィフという年齢はキャリアで言えば、現在は社会人人生の最高到達点にいますが、50代に入ると役職定年という名の降格人事が待っています。普通のサラリーマンである私たちは、それを座して待つしかないのでしょうか?私は、アラフィフ転職と言う選択肢を提案します。それは会社だけではなくプライベートにおいても大きな変化が訪れるアラフィフにとって大きな意味をもってくると思います。社会人人生を70歳までと考えるのであれば、まだあと20年!専門性を活かす職場で、もう一度ゼロから始めてみませんか?
【50歳の転職】アラフィフ転職の現実③最強の履歴書とは?
私はこの冬、49歳にしてアラフィフ転職を実行に移しました。今までのキャリアの総決算をして新しい挑戦を始めます。アラフィフという年齢はキャリアで言えば、現在は社会人人生の最高到達点にいますが、50代に入ると役職定年という名の降格人事が待っています。普通のサラリーマンである私たちは、それを座して待つしかないのでしょうか?私は、アラフィフ転職と言う選択肢を選びました。それは会社だけではなくプライベートにおいても(親の介護や家族の健康問題、子ども巣立った後の夫婦生活など)大きな変化が訪れるアラフィフにとって大きな意味をもってくると思います。社会人人生を70歳までと考えるのであれば、まだあと20年!自分の専門性が活かせる職場で、もう一度ゼロから始めてみませんか?
【50歳の転職】アラフィフ転職の現実④攻めの面接(メンタツ流)を解説
私はこの冬、49歳にしてアラフィフ転職を実行に移しました。今までのキャリアの総決算をして新しい挑戦を始めます。アラフィフという年齢はキャリアで言えば、現在は社会人人生の最高到達点にいますが、50代に入ると役職定年という名の降格人事が待っています。普通のサラリーマンである私たちは、それを座して待つしかないのでしょうか?私は、アラフィフ転職と言う選択肢を選びました。それは会社だけではなくプライベートにおいても(親の介護や家族の健康問題、子ども巣立った後の夫婦生活など)大きな変化が訪れるアラフィフにとって大きな意味をもってくると思います。社会人人生を70歳までと考えるのであれば、まだあと20年!自分の専門性が活かせる職場で、もう一度ゼロから始めてみませんか?
【50歳の転職】アラフィフ転職の現実⑤転職の決断基準⇒検討すべき3要素①仕事内容②会社規模③給与
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【50歳の転職】アラフィフ転職の現実⑥アラフィフ転職の具体的実行方法
私はこの冬、49歳にしてアラフィフ転職を実行に移しました。今までのキャリアの総決算をして新しい挑戦を始めます。アラフィフという年齢はキャリアで言えば、現在は社会人人生の最高到達点にいますが、50代に入ると役職定年という名の降格人事が待っています。普通のサラリーマンである私たちは、それを座して待つしかないのでしょうか?私は、アラフィフ転職と言う選択肢を選びました。それは会社だけではなくプライベートにおいても(親の介護や家族の健康問題、子ども巣立った後の夫婦生活など)大きな変化が訪れるアラフィフにとって大きな意味をもってくると思います。社会人人生を70歳までと考えるのであれば、まだあと20年!自分の専門性が活かせる職場で、もう一度ゼロから始めてみませんか?
【50歳の転職】アラフィフ転職の現実⑦最終回:アラフィフ転職で人生が変わる
私はこの冬、49歳にしてアラフィフ転職を実行に移しました。今までのキャリアの総決算をして新しい挑戦を始めます。アラフィフという年齢はキャリアで言えば、現在は社会人人生の最高到達点にいますが、50代に入ると役職定年という名の降格人事が待っています。普通のサラリーマンである私たちは、それを座して待つしかないのでしょうか?私は、アラフィフ転職と言う選択肢を選びました。それは会社だけではなくプライベートにおいても(親の介護や家族の健康問題、子ども巣立った後の夫婦生活など)大きな変化が訪れるアラフィフにとって大きな意味をもってくると思います。社会人人生を70歳までと考えるのであれば、まだあと20年!自分の専門性が活かせる職場で、もう一度ゼロから始めてみませんか?

スーパーマーケット業界のすべてを解説

【業界研究まとめ】スーパーマーケットの世界へようこそ!
今回はスーパーマーケット業界について、この記事を読めば、全てのことが網羅できる”総まとめ”を行っていきます。スーパーマーケット業界とは、生活に関連するあらゆるもの、特に食品を中心とする商品を販売する小売業ですが、食品 販売職 / 食品 仕入業務 / 店舗 マネジメント/店舗販促 × マーケティングなど幅広い仕事が混在しているので、業界に入った後のキャリア設計が大変重要です。それを具体的に明示します。
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今回も最後まで読んでいただき有難うございました。

今後も有益な情報が提供できるよう頑張ってまいります!

スーパーマーケットのビジネスモデル シリーズ

【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説①~店舗レイアウトと部門の役割について~
スーパーマーケットがどんなビジネスモデルで成り立っているのか分かり易く解説します。まず店舗全体を部門に分割して解説します。農産、畜産、水産、惣菜など基礎用語を解説します。次に買い物をし易く、売上を最大化していく為に最も良い店舗レイアウトはどのようなものか、それは買い物する際に何から買っていくのか?を想像すると見えてきます。
【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説②~スーパーの売上と利益の構造について~
スーパーマーケットがどんなビジネスモデルで成り立っているのか分かり易く解説します。今回はスーパーの売上と利益のビジネスモデルです。売上は集客にリンクし利益は運営コストとリンクしています。集客方法として確立してきたスーパーの新聞折り込みチラシはスマホの普及で徐々に効果を下げています。圧倒的に商品を安く販売するディスカウントスーパーは新聞折り込みを使用せずEDLP戦略を採用しスーパーマーケットの新しいビジネスモデルを創っています。
【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説③~スーパーの価値についての考察~
スーパーマーケットがどんなビジネスモデルで成り立っているのか分かり易く解説します。今回はスーパーマーケットの価値について。お客様はスーパーマーケットを選ぶ時にどの価値に重きを置いているのか?という考察です。私見ではなく外部のアンケート結果を基に現場の状況を踏まえて解説していきたいと思います。それではそうぞ!
【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説④~会員カード戦略・集客と顧客満足~
今回は、スーパーマーケットの会員カードのマーケティング戦略についてお話していきたいと思います。会員カードの活用法は大きく2つ①集客②顧客満足の向上/ スーパーマーケットの集客を担っていた新聞の購読率は直近20年で1,500万部も落ちています。スマホで有用な情報がリアルタイムで取れる時代に新聞でスーパーの特売情報で日替わり特売で集客する時代は終わりを告げようとしています。会員カードから得られた顧客情報を基に、自社が来てほしいお客様だけがお得になるマーケティング戦略を展開していくことが大切です。
【楽しく学べる】スーパーマーケットのビジネスモデル⑤~業界の最新トレンド~
全国スーパーマーケット協会より、最新2022年度版スーパーマーケット白書が一般公開されました。この記事ではスーパーマーケット白書を基にスーパーマーケットの現状から傾向を導き出し未来予想図を作っていこうと思います。最新でリアルな統計情報になりますので精度高い考察ができると思います。業界の方は勿論のこと、業界を目指す方や食品小売りビジネスに携われている方はぜひご参考にしてください。それでは行きましょう!
【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説⑥~コロナ禍がもたらした食生活の変化~
コロナのパンデミックで食生活が変わったように思います。外食も良いけど、自宅で食を楽しむシーンが増えたり・・。スーパーマーケット業界全体ではどんな変化があるのですか?そんな質問に答えていきます。コロナ禍で生活の価値観が一定変化をしました。アフターコロナにおいても一度総括しておきたいテーマです。
【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説⑦~スーパーマーケット値引きのしくみ、売り切る方法を解説~
スーパーマーケットがどんなビジネスモデルで成り立っているのか分かり易く解説します。今回はスーパーマーケットの値引きの仕組みを考察します。いつ行けばどんな商品が安く買えるの?というスーパーの攻略法的な回になります。生活者はお得に買える仕組みを知ることができますし業界の若手の方であれば仕事の理解を深める手助けができれば幸いです。
【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説⑧~ネットスーパーの業務内容を徹底解説~
(質問者)転職をしようと色々と調べているのですが、未来に発展する仕事として「ネットスーパー」がいいなぁと思っています。どんな仕事なのか知りたいです。(回答)店舗と違いお客様からは見えないところで仕事をしているネットスーパー。本記事ではネットスーパーを志す人達に向けて、その実情やビジネスモデルを徹底解説していきたいと思います。
【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説⑨マーケティング★世代別ターゲッティング講座★
スーパーマーケットの世界へようこそ!今回はマーケティングのお話をしたいと思います。その中でも今回のテーマは”ターゲッティング”です。「いつ」「誰に」「何を売るのか?」という戦略を立てるために必要なお客様理解の話をしたいと思います。世代によって商品に感じる価値(魅力)は違います。例えば、鰻の蒲焼きの場合「高くても国産が買いたい」という世代と「味がそんなに変わらないなら安い輸入品が買いたい」という世代に分かれます。それはこれまでの人生においてその世代が感じてきた社会環境の違いによって醸成されているのです。
【楽しく学べる】スーパーマーケットビジネスモデル解説⑩食料品の物価上昇と生活防衛術5選
スーパーマーケットの世界へようこそ!今回は、昨今の食料品における値上がりの状況と生活防衛術について話を進めていきたいと思います。スーパーマーケットの現場にいると、現在、メーカーさんからの値上げ要請が断続的にきており、これは近年に無い状況だと感じています。今回の物価上昇は避けることが出来ない不可避な現象です。この状況に対し生活防衛術(お得に買い物ができる方法)ついて詳しく解説していきたいと思います。

 

 

 

プロフィール
この記事を書いた人
Masa-kun

【X】https://twitter.com/masa_m2「販売職×食」業界の専門家|経歴:生協、GMS、食品SM|職務:バイヤー、店長、ネットスーパー、マーケティング(MD立案)|「販売職×食」業界の歩き方、昇り方、渡り方について発信します。【電子書籍】アラフィフ転職 完全ガイド・・40代50代転職について自身の実体験をベースに著した戦略の書。キャリアを総決算し新しい働き方を提案します。
【電子書籍】スーパーマーケットの新潮流・・食品小売業界に起きている最新情報を現場感覚、学術研究、実地調査の3点をもって検証しました。スーパーマーケット(店舗事業)と生鮮宅配(宅配事業)のこれからのトレンドが理解できる一冊になっています。

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