私はこの春、49歳にしてアラフィフ転職に踏み切りました。
※その過程はブログの記事にもアップしておりますので是非※
今までの業界キャリアの総決算として、新しい挑戦を始めます。
【アラフィフ転職を今踏み切る理由】
まだまだ体が元気で、自分に価値がある”今”動かなければ、
転職市場から戦力外通告されてしまうと感じたからです。
肌感なのですが、転職をするのであれば、
「せっかくここまで積み重ねてきたのに勿体ない!!」
と言われるくらいが丁度良いと思います。
受け入れ企業から見てもアラフィフを受け入れる時点で、自企業にない知見を持っている即戦力以外は入社させてもメリットはないはずです。
⇒逆に、これを最大活用することがアラフィフ転職の勝ち筋!
これまでの知見を精一杯活用し、転職先企業の新規事業や経営の中心に近い仕事をすることが双方にとってWinWinとなる方向性だと思います。
今回は個人的に思う、アラフィフ転職者が新しい会社で感じる風景についてお話したいと思います。
アラフィフ転職者は、やはりプロパー社員とは違い、時に奇異な色眼鏡で見られます(異国の人を見る様な)。しかし動じることはありません。
人間関係は何のしがらみも無いので、これまでのように無理な八方美人をする必要がありません。
年齢、性別、経歴、何も気にすることなく誰とも対等に付き合うことを選ぶことができます。
アラフィフ転職者は人生の総決算としての旅を志し、これまでに起こった後悔も含めた様々な経験と目の前に起こる事象を重ね合わせながら正解を導き出し、人生の答え合わせをしていく”時の旅人”です。
その場限りの損得勘定での「一喜一憂」ではなく、「一期一会」に基づく利他の精神で働いていきたいと思います。
アラフィフ転職用・職務経歴で差別化するカスタマイズ履歴書フォーマット
【アラフィフ転職用】 職務履歴で差別化する履歴書フォーマット(販売用)|masa-kun@スーパーマーケット【履歴書フォーマットの特徴】 ①アラフィフ転職で必要な職務履歴を強調することに特化した履歴書です。 ②エクセルベースの為、簡単にカスタマイズできます。 ③フォント、大きさ、色、行数など、通常難しい変更が簡単にできます。 【注意事項】 ①JI...
本記事の信頼性
私は「販売職×食品」業界で、これまで3回の転職に挑戦してきました。
✅1度目は24歳の時”スケールアップ”転職
地域生協から一部上場GMS(大型ショッピングセンター)へ
食品小売の宅配業務から店舗小売業務への方向転換が目的。
全国レベルの惣菜売場で惣菜主任(チーフ)のスキルを獲得
日本全国どこでも働いていける”手に職”を得る。
✅2度目は30歳の時”ステージアップ”転職
一部上場GMSから県域No1シェアの食品SMへ
企業規模を縮小させることで、企業格差メリットを利確。
売場責任者(主任)→バイヤー、店長、事業責任者へ
役職のステージアップに成功しました。
✅3度目は2024年49歳の時”ライフスタイル実現”転職
県域No1シェアの食品SMから「家族」「趣味」「仕事」の3要素を
バランスよく実現できる私の居住市No1シェアの中堅食品SMへ
これまでの専門性を活かし”単身赴任の無い働き方”へシフトしました。
タイプの違う4つの食品小売企業で経験を積む業界のプロです。
【X】 https://twitter.com/masa_m2
2022年に業界知見をまとめた1冊目の著書
「スーパーマーケットの新潮流」を出版しました。
2024年にアラフィフ転職方法を解説した2冊目の著書
「アラフィフ転職 完全ガイド」を出版しました。
アラフィフ転職者は「時の旅人」
世間を見渡すとアラフィフ転職をしている人は(特に地方ではまだまだ)特異な人だと思います。周りにほとんど居ないことからアラフィフ転職はまだまだメジャーな人生の打ち手ではないと感じます。
ネガティブなイメージを持たれることも多いです(それは良いですね~!と言われたことは一度もありません)。
それでも自分の人生を俯瞰した時に、誰にどう思われようとも旅に出る理由がある時に人は行動を起こすのだと思います。
そして旅に出てみると、過去に起こった同じようなトラブルや事件に巻き込まれます。そんな時、過去の人生経験と重ね合わせ、どう行動するのが正解なだったのか導き出すことができます。
そのアラフィフ転職者の思考はまさに、過去の自分と対話し人生の答え合わせをしていく”時の旅人”だと思います。
~話は少し横道にそれますが~
私の好きな歌にZARDの「異邦人」(原曲の歌手は久保田早紀さん)という曲があります。
終盤「時間旅行が心の傷をなぜかしら埋めていく不思議な道、サヨナラだけの手紙 迷い続けて書き、あとは哀しみを持て余す異邦人」という歌詞の世界観は坂井泉水さんの切ない声と相まって、心に溶けていくようです。
アラフィフ転職者は異邦人であるが故、孤独な反面、誰とも対等に付き合える
また、アラフィフ転職者はこの会社では異邦人であるが故に社内に戦友と呼べる人がおらず本質的に孤独な存在です。逆に長い時間をかけて築かれた”しがらみ”がないことで、誰とも対等にフラットな立場で付き合うことができるがのメリットです。
しかも天下りのように出世(地位や名誉)や収入が目的の転職でもありませんので、誰におもねる必要もなく、自分が正しいと思う行動を取ることができます。
この旅は過去の心の傷と向き合う旅。後悔が残っている過去の自分を修正し、上書き保存することで心の傷を癒す最後のチャンスでもあります。
具体的に言うと、そんなことをすると自分だけが損するではないか!という、損得勘定に基づいて「一喜一憂」する価値観から、自分の利益優先より他人(一緒に働く人たち)の利益を優先する”利他の精神”に基づき「一期一会」を大切にする働き方です。
この働き方はある意味、アラフィフ転職者にしかできないことなのかもしれません。そして結果として、会社にとって無くてはならない存在、本当の改革ができる存在になり得るのかもしれません。
それを証明していく旅をしばらく続けようと思っています。
アラフィフ転職を考えられている全ての方へ、私のアラフィフ挑戦が少しでも参考になればと思います。
今回も最後まで読んでいただき有難うございました。
※ご感想などDMもお待ちしております。
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日本で最も就職が難しかった時代のことを「就職氷河期」と言います。
バブルがはじけ、先の見えない長い不況に入り(失われた30年と言われる)、しかも子供の数が一番多かった団塊Jr世代が就職・転職活動をしていた時代です(1995年~2005年)。
その時代に最も有名で、最強の書と言われていた本が「面接の達人(通称:メンタツ)」です。
私もこの本を参考に転職を成功させてきた1人であり
履歴書はどんなことを書くのか?面接ではどんなことを話すのか?それは”2つ”に絞られる
ということが分かりやすく書かれており普遍的で読みやすいのでおすすめです。
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