私はこの春、49歳にしてアラフィフ転職に踏み切りました。
※その過程はブログの記事にもアップしておりますので是非※
今までの業界キャリアの総決算として、新しい挑戦を始めます。
【アラフィフ転職を今踏み切る理由】
まだまだ体が元気で、自分に価値がある”今”動かなければ、
転職市場から戦力外通告されてしまうと感じたからです。
肌感なのですが、転職をするのであれば、
「せっかくここまで積み重ねてきたのに勿体ない!!」
と言われるくらいが丁度良いと思います。
受け入れ企業から見てもアラフィフを受け入れる時点で、自企業にない知見を持っている即戦力以外は入社させてもメリットはないはずです。
⇒逆に、これを最大活用することがアラフィフ転職の勝ち筋!
これまでの知見を精一杯活用し、転職先企業の新規事業や経営の中心に近い仕事をすることが双方にとってWinWinとなる方向性だと思います。
今回は個人的に思う、アラフィフ転職者が新しい会社で感じる風景についてお話したいと思います。
アラフィフ転職者は、やはりプロパー社員とは違い、時に奇異な色眼鏡で見られます(異国の人を見る様な)。しかし動じることはありません。
人間関係は何のしがらみも無いので、これまでのように無理な八方美人をする必要がありません。
年齢、性別、経歴、何も気にすることなく誰とも対等に付き合うことを選ぶことができます。
新しい会社に転職し8か月目に入りました。
任される仕事の範囲が広がる中、私は敢て、無難な方に流されず、しんどい仕事を選ぶようにしています。
アラフィフ転職で新しい仕事のステージに立ち、毎日無理なく無難な仕事だけをこなしていっても仕方がないでしょう!!
できるか、できないか?ギリギリのしんどい挑戦を前向きに取り組んでいます。そんな現在地の話をしていきたいと思います。
アラフィフ転職用・職務経歴で差別化するカスタマイズ履歴書フォーマット
【アラフィフ転職用】 職務履歴で差別化する履歴書フォーマット(販売用)|masa-kun@スーパーマーケット【履歴書フォーマットの特徴】 ①アラフィフ転職で必要な職務履歴を強調することに特化した履歴書です。 ②エクセルベースの為、簡単にカスタマイズできます。 ③フォント、大きさ、色、行数など、通常難しい変更が簡単にできます。 【注意事項】 ①JI...
本記事の信頼性
私は「販売職×食品」業界で、これまで3回の転職に挑戦してきました。
✅1度目は24歳の時”スケールアップ”転職
地域生協から一部上場GMS(大型ショッピングセンター)へ
食品小売の宅配業務から店舗小売業務への方向転換が目的。
全国レベルの惣菜売場で惣菜主任(チーフ)のスキルを獲得
日本全国どこでも働いていける”手に職”を得る。
✅2度目は30歳の時”ステージアップ”転職
一部上場GMSから県域No1シェアの食品SMへ
企業規模を縮小させることで、企業格差メリットを利確。
売場責任者(主任)→バイヤー、店長、事業責任者へ
役職のステージアップに成功しました。
✅3度目は2024年49歳の時”ライフスタイル実現”転職
県域No1シェアの食品SMから「家族」「趣味」「仕事」の3要素を
バランスよく実現できる私の居住市No1シェアの中堅食品SMへ
これまでの専門性を活かし”単身赴任の無い働き方”へシフトしました。
タイプの違う4つの食品小売企業で経験を積む業界のプロです。
【X】 https://twitter.com/masa_m2
2022年に業界知見をまとめた1冊目の著書
「スーパーマーケットの新潮流」を出版しました。
2024年にアラフィフ転職方法を解説した2冊目の著書
「アラフィフ転職 完全ガイド」を出版しました。
アラフィフ転職で入社し8カ月目の現在地
アラフィフ転職し8か月目に入りました!
桜咲く穏やかな春に入社しましたが、今は秋から朝晩は冬を思わせる寒さを感じる季節になってきました。早いものです。
スーパーマーケットの惣菜の現場に配属され、今は売場作りは基より~稼働計画~毎日の製造計画~発注&在庫管理~新人教育まで担当するようになりました。
しかし今大変なのは、人間関係。
配属されているのは、地方都市にある人口減少真っ只中の田舎にある地域一番店。
田舎のお店はやはり村社会。都会から転職してきたアラフィフおじさんをたやすく受け入れてくれる訳もありません。(古株のリーダーさんが常に幅を利かせている状態)
しかも悪いことに、本社からは”先進他社から来た新戦力”という高い期待をいただいているということも相まって、村社会と本社との圧力に挟まれてもがいているのが正直な現在地です。
以前の記事でもお話ししましたが、現場はなかなか思う様にはなりません。
そんな中、転機がありました。
あえて、しんどい仕事を選ぶことを大切にしている今
先月、今月と古株リーダーさんから相談があり、個人の事情で週末に休みを希望したい日が幾日かあるというもの。しかも、それは本来であれば幅を利かせている古株リーダーさんが責任をもって働かなくてはならない少人数の繁忙日の週末ばかり、リーダーさんが抜けると、かなり少人数で売場を稼働させなくてはならない無理な状況であることは明白でした。
ここで、あえて私は何も言わず、その要望を引き受けることにしました。
私が早朝より出勤し準備、売上に影響の少ない製造を午後に回すなど製造工程に工夫を凝らすことで、少人数でも週末の売上を作る稼働を成立させることができると踏んだからです。
これを実施し実現することで、結果的にトラブルなく大きな売上も作ることができたのですが、売上とは別に副次的にも徐々に良い効果が表れてきました。
それは、利害関係でいうと「利をもたらす人材となった」ことで、職場における新リーダーとしてのポジションを確保できたことが挙げられます。
月に数日は大変な日があるのですが、事前にシミュレーションを行い、計画的にやれば、基本、できないことなどありません。周りから「大変ですね~」と言われるのですが、本人は難易度の高い仕事に挑戦しているとしか思っていないのが本音です。
何故、しんどい仕事を受け入れることにしたのか?
職場環境が正直言って良い状況でない中、しんどい仕事をあえて引き受けることにした理由は幾つかあります。
理由①ズバリ、50歳おじさんの意地!
困っている人がいたら助けるに決まっとるやろ!というおじさんのカッコつけと、やらないうちから出来ないと言わない、という自分自身への意地がありました。
理由②周りの人は必ず見ている、人の信頼は価値が高い(プライスレス)
しんどい状況に負けず挑戦をしている姿をどこかで見ている人がいます。誰かが見て何かが伝わるということを忘れてはならない。見ているからやる、という訳では無いけど、人の信用はお金では買えない価値があります。
理由③何故だかその後、良いことが起ることを人生の経験上知っているから
最後に挙げたいのがこちらです。
ひたむきに努力をしていると運命が変わります。
過去を振り返ってもそうでした、社会人2年生で挑んだ販売コンテストで誰もが予想しなかった全社1位を私が獲った時も、店長に昇格するキッカケとなった改善事例発表会で優勝した時も、無理だと思われていた難易度の高い挑戦を前向きに取り組んだ結果が人生を良き方へ導きました。
自分だけしんどい思いをするなんて損だ!何のメリットがあるの?今受け持っている仕事をこなすだけでも大変なんだ!と思うのが人の心なのかもしれません。私も、全くそのように思わないのかといえば嘘になるのですが、心の葛藤に負けず、ミクロからマクロへと視点を高くし、目の前の無理かもしれない難易度の高い仕事に挑戦することが運命を切り拓く、新しいステージへ進む切符になることを人生の経験上知っています。
人生の法則を経験則で知っているアラフィフならではの行動なのかもしれません。
アラフィフ転職を考えられている全ての方へ、私のアラフィフ挑戦が少しでも参考になればと思います。
今回も最後まで読んでいただき有難うございました。
※ご感想などDMもお待ちしております。
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日本で最も就職が難しかった時代のことを「就職氷河期」と言います。
バブルがはじけ、先の見えない長い不況に入り(失われた30年と言われる)、しかも子供の数が一番多かった団塊Jr世代が就職・転職活動をしていた時代です(1995年~2005年)。
その時代に最も有名で、最強の書と言われていた本が「面接の達人(通称:メンタツ)」です。
私もこの本を参考に転職を成功させてきた1人であり
履歴書はどんなことを書くのか?面接ではどんなことを話すのか?それは”2つ”に絞られる
ということが分かりやすく書かれており普遍的で読みやすいのでおすすめです。
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