私はこの春、49歳にしてアラフィフ転職に踏み切りました。
※その過程はブログの記事にもアップしておりますので是非※
今までの業界キャリアの総決算として、新しい挑戦を始めます。
【アラフィフ転職を今踏み切る理由】
まだまだ体が元気で、自分に価値がある”今”動かなければ、
転職市場から戦力外通告されてしまうと感じたからです。
肌感なのですが、転職をするのであれば、
「せっかくここまで積み重ねてきたのに勿体ない!!」
と言われるくらいが丁度良いと思います。
受け入れ企業から見てもアラフィフを受け入れる時点で、自企業にない知見を持っている即戦力以外は入社させてもメリットはないはずです。
⇒逆に、これを最大活用することがアラフィフ転職の勝ち筋!
これまでの知見を精一杯活用し、転職先企業の新規事業や経営の中心に近い仕事をすることが双方にとってWinWinとなる方向性だと思います。
一体どんなドラマが待っているのでしょうか?!
実体験を赤裸々にお伝えします。
今回は、職場でアラフィフ転職者が職場で取るべき立ち位置について考察していきたいと思います。
それでは、どうぞ!
アラフィフ転職用・職務経歴で差別化するカスタマイズ履歴書フォーマット
【アラフィフ転職用】 職務履歴で差別化する履歴書フォーマット(販売用)|masa-kun@スーパーマーケット【履歴書フォーマットの特徴】 ①アラフィフ転職で必要な職務履歴を強調することに特化した履歴書です。 ②エクセルベースの為、簡単にカスタマイズできます。 ③フォント、大きさ、色、行数など、通常難しい変更が簡単にできます。 【注意事項】 ①JI...
本記事の信頼性
私は「販売職×食品」業界で、これまで3回の転職に挑戦してきました。
✅1度目は24歳の時”スケールアップ”転職
地域生協から一部上場GMS(大型ショッピングセンター)へ
食品小売の宅配業務から店舗小売業務への方向転換が目的。
全国レベルの惣菜売場で惣菜主任(チーフ)のスキルを獲得
日本全国どこでも働いていける”手に職”を得る。
✅2度目は30歳の時”ステージアップ”転職
一部上場GMSから県域No1シェアの食品SMへ
企業規模を縮小させることで、企業格差メリットを利確。
売場責任者(主任)→バイヤー、店長、事業責任者へ
役職のステージアップに成功しました。
✅3度目は2024年49歳の時”ライフスタイル実現”転職
県域No1シェアの食品SMから「家族」「趣味」「仕事」の3要素を
バランスよく実現できる私の居住市No1シェアの中堅食品SMへ
これまでの専門性を活かし”単身赴任の無い働き方”へシフトしました。
タイプの違う4つの食品小売企業で経験を積む業界のプロです。
【X】 https://twitter.com/masa_m2
2022年に業界知見をまとめた1冊目の著書
「スーパーマーケットの新潮流」を出版しました。
2024年にアラフィフ転職方法を解説した2冊目の著書
「アラフィフ転職 完全ガイド」を出版しました。
アラフィフ転職者は、育成枠でないが、現場では新人であるパラドックス
アラフィフ転職をして難しいと感じるのが、自分の業界知見をアピールして入社をしたので、本社サイドは育成枠として扱っていないが、現場では新人がきた、というギャップだと思います。
ここで私が何度も実際に見てきた”確実に失敗するパターン”としては
「これが業界の正解だ!」と業界の正論を上から言い放ち、その企業の歴史や文化とフィットせず、結局、相手にされなくなるパターンです。
「郷に入れば郷に従え」を肝に銘じファーストステップとしては、新人として現場にすべて合わせる形で溶け込むことが正解だと思います。
セカンドステップとしては、現場の仕事をすべて理解し出来るようになった上で、これまでになかった新しい知見を現場に少しづつ供給していくこと。ここで小さな成功を積み重ねることで、最終大きな知見を試せるチャンスが訪れる可能性が高くなる・・・という道のりだとイメージしています。※現在、私もセカンドステップに入ったばかりのフェーズです
全くの新人として入りながら真っ新な新人を演じ、積み得た現場仕事で既存の人を圧倒していくことでしか次のステップに行くことはできないと感じています。
新人アラフィフ転職者が大切にすべきこと
必ず新人のアラフィフ転職者には既存リーダーという壁が立ちはだかります。既存リーダーにも生存本能があるからです。自分の立場を死守しようとします。
その目的のためには手段を選ばず、朝令暮改で理不尽な事を言ってきたり、知らないことで責めてきたりしますが、それは守備の時間帯と割り切りガードを固めて乗り切っていきましょう。その時間は私にもありました。
そしてアラフィフ担当者は常に業界で活躍するスキルを身につけている大人として、周りのメンバーに温厚に優しく接してください。どんな時も”感情的になると負け”です。
現場でやっていることがハチャメチャでも、時間をかけて改善していくことで必ず道が開けると信じます。
自分にもいつも言い聞かせることなのですが、
アラフィフ転職者は
「目先の現象に惑わされず、本質を見極め、じっくり行動する」
ということを大切にしていきたいものです。
自分のメインキャリアは一度終わり、出世にしがみつかなくてもよいのがアラフィフ転職者。
専門家として、答えを急がずどっしりと構えて歩んでいきましょう!
アラフィフ転職者と敗れざる者
今日、映画『室井慎次~敗れざる者~』を観てきました。
エリート警察官僚を定年間際で退職し秋田で農業をしながら里親として静かに暮らす室井さん。昔一緒に仕事をした仲間たちや里親として接している子どもたちとのコミュニケーションに言葉はあまりありません。常に寄り添い、優しい目で見てあげているだけです。
でも大切な時には、言うべきことを、ゆっくり低い声で”バチっ”と言い放つ室井さんに痺れました。そのような室井さんは、立場や役職など関係なく(実際、室井さんは無職)、周りの人たちに信頼され慕われ希望となる。
階級や役職に踊らされない社会人になりたいと思います。
アラフィフ転職を考えられている全ての方へ、私のアラフィフ挑戦が少しでも参考になればと思います。
今回も最後まで読んでいただき有難うございました。
※ご感想などDMもお待ちしております。
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最強の「転職・攻略の書」と共に準備を進める
日本で最も就職が難しかった時代のことを「就職氷河期」と言います。
バブルがはじけ、先の見えない長い不況に入り(失われた30年と言われる)、しかも子供の数が一番多かった団塊Jr世代が就職・転職活動をしていた時代です(1995年~2005年)。
その時代に最も有名で、最強の書と言われていた本が「面接の達人(通称:メンタツ)」です。
私もこの本を参考に転職を成功させてきた1人であり
履歴書はどんなことを書くのか?面接ではどんなことを話すのか?それは”2つ”に絞られる
ということが分かりやすく書かれており普遍的で読みやすいのでおすすめです。
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