私はこの春、49歳にしてアラフィフ転職に踏み切りました。
※その過程はブログの記事にもアップしておりますので是非※
今までの業界キャリアの総決算として、新しい挑戦を始めます。
【アラフィフ転職を今踏み切る理由】
まだまだ体が元気で、自分に価値がある”今”動かなければ、
転職市場から戦力外通告されてしまうと感じたからです。
肌感なのですが、転職をするのであれば、
「せっかくここまで積み重ねてきたのに勿体ない!!」
と言われるくらいが丁度良いと思います。
受け入れ企業から見てもアラフィフを受け入れる時点で、自企業にない知見を持っている即戦力以外は入社させてもメリットはないはずです。
⇒逆に、これを最大活用することがアラフィフ転職の勝ち筋!
これまでの知見を精一杯活用し、転職先企業の新規事業や経営の中心に近い仕事をすることが双方にとってWinWinとなる方向性だと思います。
一体どんなドラマが待っているのでしょうか?!
実体験を赤裸々にお伝えします。
今回は、私がアラフィフ転職に挑戦し、実際に感じている思いをお伝えしようと思います。
アラフィフ転職用・職務経歴で差別化するカスタマイズ履歴書フォーマット
【アラフィフ転職用】 職務履歴で差別化する履歴書フォーマット(販売用)|masa-kun@スーパーマーケット【履歴書フォーマットの特徴】 ①アラフィフ転職で必要な職務履歴を強調することに特化した履歴書です。 ②エクセルベースの為、簡単にカスタマイズできます。 ③フォント、大きさ、色、行数など、通常難しい変更が簡単にできます。 【注意事項】 ①JI...
本記事の信頼性
私は「販売職×食品」業界で、これまで3回の転職に挑戦してきました。
✅1度目は24歳の時”スケールアップ”転職
地域生協から一部上場GMS(大型ショッピングセンター)へ
食品小売の宅配業務から店舗小売業務への方向転換が目的。
全国レベルの惣菜売場で惣菜主任(チーフ)のスキルを獲得
日本全国どこでも働いていける”手に職”を得る。
✅2度目は30歳の時”ステージアップ”転職
一部上場GMSから県域No1シェアの食品SMへ
企業規模を縮小させることで、企業格差メリットを利確。
売場責任者(主任)→バイヤー、店長、事業責任者へ
役職のステージアップに成功しました。
✅3度目は2024年49歳の時”ライフスタイル実現”転職
県域No1シェアの食品SMから「家族」「趣味」「仕事」の3要素を
バランスよく実現できる私の居住市No1シェアの中堅食品SMへ
これまでの専門性を活かし”単身赴任の無い働き方”へシフトしました。
タイプの違う4つの食品小売企業で経験を積む業界のプロです。
【X】 https://twitter.com/masa_m2
2022年に業界知見をまとめた1冊目の著書
「スーパーマーケットの新潮流」を出版しました。
2024年にアラフィフ転職方法を解説した2冊目の著書
「アラフィフ転職 完全ガイド」を出版しました。
アラフィフ転職に至る道のり
私も20代から30代前半までは現場プレイヤーとして創意工夫と情熱をメラメラ燃やしながら腕一本で実績を残してきました。
◎販売コンテスト社内1位 ◎新規事業の現場責任者 ◎改善活動コンテスト1位 など
そして、30代中盤からはマネジメントのステージに駒を進めることに成功しました。
その間、ライフステージにおいては子育てや家の購入など安定した収入が必要な時期を迎え、中間管理職として会社へ忠誠を尽し頑張ってきました。
中間管理職とは、ネガティブな表現をすると”上からは常に強いプレッシャーと下からは不満の突き上げを調整する業務”
自分の個人力で業務を進めるのであれば簡単なのですが、それを人にやってもらい、進捗管理し上手に上に報告することは、精神的になかなかのハードワークでした。
我々の世代(団塊Jr)は現場のスペシャリストという業務は無く『現場業務で薄給』か『マネジメントを担うことで高給』の2択でしたので、私は自分の意志で後者を選びました。
それが結果的には自分の為、家族の為であると思ったからです。
安定した収入を得ながら、心を擦り減らしながらも大きな仕事も担当させてもらいました。
◎店舗責任者 ◎EC事業責任者 ◎学校や地域との共同プロジェクト責任者 など
社会人としてキャリアを重ねる反面、自分の中の尖った部分はどんどん丸くなり、社内の空気を過度に気にして忖度して・・・”この椅子を死守したい”という自分の中にある本音に嫌気がさしながら過ごした15年でもありました。
理不尽を自分の中で消化し人生の時間を擦り減らし無駄な業務も多くやってきました・・・
アラフィフで訪れた人生の転換期
どこまでも続くと思われたまっすぐなサラリーマン人生の道を歩いていると・・・
49歳で人生の分岐点が現われました。
プライベートでも色々考えさせられることがありましたし、会社では遠からぬ将来に仕事のポジションチェンジ(異動)の風を感じていたこと、どちらにしても5年後には必ず訪れる役職定年という名の降格人事で第二の人生の選択をしなければならなかったのです。
役職定年である55歳になって転職することは不可能に思えましたし、動くのであれば、転職先に最高のインパクトを与えることの出来るキャリアハイである今が最高のタイミングであると思いました。
(異動辞令の後では”異動が嫌だから転職した”という印象は恐らくぬぐえないし、同じ業界なのでそのような話は必ず伝わる)
”潮時が来た”という直感がありました。
永遠と思われた子育てや家ローンにも終わりが見えてくる時期は”アラフィフならではの感覚”なのかもしれません。
アラフィフ転職は人生の最始動と復活の狼煙(のろし)
僕らが若い頃(90年代)活躍していたアーティストやプロジェクトが再始動を始めるニュースを最近よく聞くようになりました。
最盛期を終えたアーティストやプロジェクトが活動を再開しています。
男闘呼組は復活ストーリーも含めブレイクしています。
そして、どうしても今回言いたいのが、胸を焦がして恋愛していた20代に聞いていたaikoさんの新曲『相思相愛』。
家族で観にいった名探偵コナン映画の主題歌でしたが、目を瞑ると20代にタイムスリップするような震える感情がこみ上げてきました。
これ、これ、これ、これ!aikoさんしか表現できない世界観そのままでした。
そして20年前に映画史を塗り替えた『踊る大捜査線THEMOVIE2~レインボーブリッジを封鎖せよ』で有名な「踊る大捜査線プロジェクト」が先日、再始動しました。
若かりし頃に『事件は会議室で起こっているんじゃない、現場で起こってるんだ!』と共感して憤ったのは現場の自分達でした。自分たちの代弁者のようで爽快&痛快なフレーズが日本中の現場で再現されたものでした。
でも、気がつけば、イキがってた自分たちも年齢を重ねる毎に人間関係の摩擦で角が取れて丸くなり、危険なところには近づかない、仕事はそつなくこなす仕事人になっていました。
現場の青島から会議室の室井になり、若い時に見た”大きな夢や目標”は果たせぬまま・・・自分が室井慎次と重なる感覚があるのです。
全国配給上映の大舞台で、時代を表現している2作品。
そこに辿り着くまでには多くの挑戦と決断があったことに敬意を表します。
若い時の様にプレイヤーとして、自分を信じ、能力の限界に踏み込み、全てを懸けてアクセルペダルをベタ踏みする挑戦を最後にしたい。アラフィフ転職の神髄、面白さの本質はそこにあるのだろうと思います。
同年代の皆さん、それぞれのフィールドで一花咲かせましょう。そして、どこかでお会いできることを楽しみにしています。
アラフィフ転職を考えられている全ての方へ、私のアラフィフ挑戦が少しでも参考になればと思います。
今回も最後まで読んでいただき有難うございました。
※ご感想などDMもお待ちしております。
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最強の「転職・攻略の書」と共に準備を進める
日本で最も就職が難しかった時代のことを「就職氷河期」と言います。
バブルがはじけ、先の見えない長い不況に入り(失われた30年と言われる)、しかも子供の数が一番多かった団塊Jr世代が就職・転職活動をしていた時代です(1995年~2005年)。
その時代に最も有名で、最強の書と言われていた本が「面接の達人(通称:メンタツ)」です。
私もこの本を参考に転職を成功させてきた1人であり
履歴書はどんなことを書くのか?面接ではどんなことを話すのか?それは”2つ”に絞られる
ということが分かりやすく書かれており普遍的で読みやすいのでおすすめです。
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