私はこの春、49歳にしてアラフィフ転職に踏み切りました。
※その過程はブログの記事にもアップしておりますので是非※
今までの業界キャリアの総決算として、新しい挑戦を始めます。
【アラフィフ転職を今踏み切る理由】
まだまだ体が元気で、自分に価値がある”今”動かなければ、
転職市場から戦力外通告されてしまうと感じたからです。
肌感なのですが、転職をするのであれば、
「せっかくここまで積み重ねてきたのに勿体ない!!」
と言われるくらいが丁度良いと思います。
受け入れ企業から見てもアラフィフを受け入れる時点で、自企業にない知見を持っている即戦力以外は入社させてもメリットはないはずです。
⇒逆に、これを最大活用することがアラフィフ転職の勝ち筋!
これまでの知見を精一杯活用し、転職先企業の新規事業や経営の中心に近い仕事をすることが双方にとってWinWinとなる方向性だと思います。
一体どんなドラマが待っているのでしょうか?!
実体験を赤裸々にお伝えします。
今回はアラフィフ転職者のマインドセットについて解説します。
アラフィフ転職者は、新しい会社でどのように自分を表現して行けばよいのでしょうか?真っ白なキャンバスになり、その会社に全て染まる必要はないと思います。
例えるならアラフィフ転職は社会人人生のスピンオフ作品です。
メインキャリアでの名場面をひとつひとつブラッシュアップし再現していくことで、スピンオフドラマを輝かせていきましょう!
アラフィフ転職用・職務経歴で差別化するカスタマイズ履歴書フォーマット
【アラフィフ転職用】 職務履歴で差別化する履歴書フォーマット(販売用)|masa-kun@スーパーマーケット【履歴書フォーマットの特徴】 ①アラフィフ転職で必要な職務履歴を強調することに特化した履歴書です。 ②エクセルベースの為、簡単にカスタマイズできます。 ③フォント、大きさ、色、行数など、通常難しい変更が簡単にできます。 【注意事項】 ①JI...
本記事の信頼性
私は「販売職×食品」業界で、これまで3回の転職に挑戦してきました。
✅1度目は24歳の時”スケールアップ”転職
地域生協から一部上場GMS(大型ショッピングセンター)へ
食品小売の宅配業務から店舗小売業務への方向転換が目的。
全国レベルの惣菜売場で惣菜主任(チーフ)のスキルを獲得
日本全国どこでも働いていける”手に職”を得る。
✅2度目は30歳の時”ステージアップ”転職
一部上場GMSから県域No1シェアの食品SMへ
企業規模を縮小させることで、企業格差メリットを利確。
売場責任者(主任)→バイヤー、店長、事業責任者へ
役職のステージアップに成功しました。
✅3度目は2024年49歳の時”ライフスタイル実現”転職
県域No1シェアの食品SMから「家族」「趣味」「仕事」の3要素を
バランスよく実現できる私の居住市No1シェアの中堅食品SMへ
これまでの専門性を活かし”単身赴任の無い働き方”へシフトしました。
タイプの違う4つの食品小売企業で経験を積む業界のプロです。
【X】 https://twitter.com/masa_m2
2022年に業界知見をまとめた1冊目の著書
「スーパーマーケットの新潮流」を出版しました。
2024年にアラフィフ転職方法を解説した2冊目の著書
「アラフィフ転職 完全ガイド」を出版しました。
「わしもあと〇年だから・・」という話が横行するアラフィフ世代
昔、一緒に仕事した仲間や上司の中にはずば抜けて出世している人が居ます。
最近、そんな元上司と話をしていても出てくるのは、やはり役職定年の話。
わしも後〇〇年だから・・それまでにこれだけはやっておこうと思う、というような話です。
感慨深いのは、組織で圧倒的に認められた、そのような方でさえキャリアの終焉を迎える時期に差し掛かっているという現実です。
思い起こせば、元上司が部長になった時、前任の部長の失政を批判し新しい考え方を持ち込み、パワハラを厭うこと無く、強い言葉で理想を形にしようとする会議の中に私も居ました。
確か、あれは5年前のこと。
スピードの速い時代において5年前は一昔前。片腕として輝かしい時代を一緒に築きました。
~自然災害を乗り越え、コロナ禍を乗り越えながら~
そう、ここで思うことは、本当はこの場所(会社)で自分のキャリアも一緒に終わるはずだったのに、アラフィフになり、そこを飛び出て新しい挑戦を始めた自分が居るということ。
そう、壮大なメインキャリアの物語から自分が主人公のスピンオフ作品が始まったということなのだと思う様になりました。
アラフィフ転職をスピンオフ作品と捉えると方向性はシャープになる
アラフィフ転職先で自分の方向性を探る時に、この世界がメインキャリアのスピンオフ作品であると思うと、進むべき道が見えてきます。
①勝負どころでは、メインキャリアの名場面が再現され心躍る!
②自分というキャラクター(主人公)の行動パターンや言動パターンは踏襲する
③本作品とリンクする場面でワクワクする。アイデンティティが輝く
④本作品では出来なかった物語が展開しシリーズの奥深さを演出する
スピンオフ作品はメインの物語の感動を背負った物語であり、単作品でゼロから始めなくても良いこと、
スピンオフは「これこれ、これが見たかった!」が見どころ。
「これこれ」をやることこそ、スピンオフの醍醐味であり最大の見せ場。
よそ行きの自分になるな、メイン物語の最大の見せ場を再現せよ!
アラフィフ転職者がやるべきは、今更キャラクターを今の会社に合わせて変更するのではなく、過去に成功した最高のシーンを今の環境で再現するということ。
さあ、幕は上がりました。あなたはどんなスピンオフドラマを生きますか?
アラフィフ転職を考えられている全ての方へ、私のアラフィフ挑戦が少しでも参考になればと思います。
今回も最後まで読んでいただき有難うございました。
※ご感想などDMもお待ちしております。
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日本で最も就職が難しかった時代のことを「就職氷河期」と言います。
バブルがはじけ、先の見えない長い不況に入り(失われた30年と言われる)、しかも子供の数が一番多かった団塊Jr世代が就職・転職活動をしていた時代です(1995年~2005年)。
その時代に最も有名で、最強の書と言われていた本が「面接の達人(通称:メンタツ)」です。
私もこの本を参考に転職を成功させてきた1人であり
履歴書はどんなことを書くのか?面接ではどんなことを話すのか?それは”2つ”に絞られる
ということが分かりやすく書かれており普遍的で読みやすいのでおすすめです。
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